26名清华博士为扬企“添才添智”

6月28日，2021年“百名博士扬州实践”的首批队员抵达扬州，来自清华大学的26名博士与扬州企业现场积极对接，为扬企发展“添才添智”。统计数据显示，截至2020年底，扬州实践基地共接收博士和研究生共计648名进行暑期社会实践，为企业创造直接经济效益达4000万元。

扬州是个好地方，清华博士感受到扬州企业对人才的尊重

“知道今天有清华博士生来扬，我早早就在会场等候了。”扬州航盛科技有限公司的人力资源部部长吴英峰介绍，之所以这么积极，是因为在以往的“百名博士扬州实践”活动当中，尝到了科技人才为企业发展带来的“甜头”。吴英峰说：“上一批‘百名博士扬州实践’活动中，刘晓鸿博士与我们对接，为企业解决利用人工智能测试产品的问题，大大提升了我们产品的竞争力。”

“我们是做汽车中控系统的企业，举例来讲，以前我们做产品压力测试都是人工写代码，第一步干什么，然后再干什么，效率很低，现在有了人工智能测试产品，系统可以自动识别，一个产品可以做2万次压力测试，效率大大提高。”吴英峰说：“这次我们对接了3名清华博士，其中两名为我们人工智能系统进行优化，另外一名则为我们智能识别的新项目做研发，这样的人才对我们企业而言真是一场‘及时雨’。”

现场来自清华的博士生们也与企业开展了热烈的交流，“今天我与亚星客车进行了对接，得知他们希望能够对氢燃料电池的使用进行改善，我正在研究在踩油门、踩刹车等复杂情况下，减少氢燃料电池耗能的课题。”清华大学的博士周鹏坤介绍，他一直对古诗中的“烟花三月下扬州”很向往，希望此次实践能帮助扬州企业解决问题。

“我与罗思韦尔进行了对接，主要帮助企业研发一个电路仿真系统，有了这个系统后，企业所有研发的产品可以先在仿真系统测试，测试合格再量产，减少了企业投资新产品的生产成本。”清华大学博士窦子铮表示，扬州是个好地方，他充分感受到了扬州企业对人才的尊重，很荣幸自己能为扬州这个“好地方”添砖加瓦。

秉持“惜才如金”态度，提供施展才华的舞台

近年来，市委市政府高度重视人才工作，大力实施“兴城先兴人”战略，不断加强与国内重点高校的合作，通过校地共建研究生社会实践基地等方式，鼓励引导更多高层次人才参与扬州产业科创名城建设，不断提升区域核心竞争力和人才吸引力。

“早在2009年，我市就与包括清华大学在内的各知名高校开展人才项目合作，联合共建研究生社会实践基地。截至2020年底，扬州实践基地共接收博士和研究生648名进行暑期社会实践，其中博士生518名、硕士生130名，先后完成402个研发课题或技术难题，为企业创造的直接经济效益达4000万元。”市人社局局长范耘介绍。

为吸引更多人才加盟，市委市政府先后出台了“绿扬金凤”等一系列政策，拿出“真金白银”吸引人才，努力解决高层次人才来扬后顾之忧；同时还设立了1亿元天使（人才）专项资金、3000万元天使梦想基金，助力创业团队扬帆起航。

在欢迎仪式上，范耘还现场为清华的博士人才算了一笔账：以一名博士为例，至少可享受“绿扬金凤计划”项目资助15万元、租房补贴累计10.8万元、购房补贴15万元，合计40.8万元。业绩特别突出者，还可获50万至300万元“绿扬金凤计划”领军人才项目资助。

“只有秉持‘惜才如金’的态度，千方百计为人才创造优越的工作和生活条件，才能赢得人才的‘芳心’，发挥人才的最大能量。”范耘表示，“我市各地人社部门作为实践活动的责任单位，将进一步强化协调指导和督促检查，精心安排实践期间各项活动，倾听博士们的需求和建议，让他们真正感受扬州这座城市的温度。同时，配备强有力的导师和工作助手，在实践课题上，敢于给博士们交任务、压担子，努力为来扬博士提供施展才华的舞台。”