中小学课后服务已经全面铺开,江苏省的5+2模式的课后服务也已经落地,而且推进速度很快,其中最让人感兴趣的是课后服务收费和老师报酬,现在一切都有了答案。
据媒体报道,江苏省教育厅已经明确,中小学课后服务收费和教师报酬标准是:每个学生每学期收费300元,老师每个课时报酬不低于60元,相比于全国其他省市,江苏省无疑是非常果断的。
这是什么概念?
接下来的这个学期,一般都会有21周的教学时间,除去国庆节、中秋节等,学生实际在校时长不超过20周,每周5个上学日,一个学期总共是100个上学日。
每学期收费300元,按100个上学日计算,每天的课后服务费大约3元钱。
而老师的报酬是每个课时不低于60元,按照课后延时2小时核算的话,大约2.5个课时,如果是小学生的话,语数外三个老师按序参加课后服务,每人每天获取的报酬大概是50元。
客观地来说,学生每天付费3元,就能享受2小时的课后服务,真的是白菜价了,相比于校外的托管班每次100元,完全可以忽略不计了。
不过也有网友提出,老师的报酬还是很可观的,按照每个班级50人计算,每学期收费也有15000元,小学生由语数外三个老师负责课后服务的话,每个人平均可以获得5000元报酬。
对于此次江苏省的课后收费标准出炉,各方态度不一,有人嫌贵,有人还表示羡慕。
有人认为老师的工资加奖金那么高,一天才几节课,如果老师职业也叫累的话,回头让老师换个职业看看什么才叫累。
也有人表示羡慕,说自己那边的小学每个月就收费150元,开学就要交750元,而且还必须要填写“自愿”。还有人羡慕江苏老师辅导费高,很幸福。
从我个人理解来看,江苏此次的收费并不高,完全是公益性的,甚至不排除教育部门还要补贴一部分进来,因为参与课后服务的学生数量多少不可控,如果人数过少,老师的课时费就需要其他渠道来补贴。
家长让孩子参加课后服务,肯定也不会过多的考量那300块钱,一方面是想解决自己接孩子的困难,另外一方面也的确是想让孩子在课后延长的那2小时内能做一些事情,要实现这个目标,无疑是要最大限度地调动老师的积极性。
有人觉得老师工作轻松,如果觉得累应该辞职换人,其实这种说法太偏激了,各行各业的工作都不好做,老师虽然每天除了上课,其实还有很多工作要做的,甚至是起早摸晚地在做,半夜都在打电话和家长沟通的现象也不少见,教书育人从来都不是可以量化的,这一点全社会应该有共识才对。
适度收取费用给老师发放报酬是可以理解的,不过有几个问题,家长还是非常关注的:
要给学生和家长充分的选择权,课后服务一定要遵循自愿的原则,不能搞一刀切,很多学有余力的孩子还有更多的追求,他们需要去培养兴趣、拓展视野、深度学习等。
另外,既然是学校要解决课后托管问题,那就应该一帮到底,不能延长2个小时就结束,对于部分特殊的家庭,还应该再适度延长一点时间,将超时托管的孩子再重新组合和管理,以解决家长的实际困难。
最后,就是课后服务做什么?如果课后服务仅仅是带着孩子玩,很多家长肯定是不乐意的,所以在课后服务内容设计上要下足功夫。
家长对于课后服务最大的期待可能还是完成家庭作业辅导,因为这项工作不完成,家长晚上就要折腾很久。如果孩子作业在学校全部完成了,老师也辅导过了,家长晚上就轻松很多了,刷刷短视频,看看娱乐片,生活岂不美哉?
至于课后服务中提供各种文艺兴趣培养,我觉得不用期望太高,一方面师资可能不具备,另外一方面人也太多了,乱糟糟的也学不了什么实质性的内容。
而这一切都要依赖于老师的积极性和创新,家长适度地给一点费用,老师拿一点合理的报酬也是应该的,不用嫌贵,也不用羡慕,因为选择权最终还是在家长手中,一切都是自愿的。
另外,很坦白地说,如果一线教师有选择,他们或许不愿意拿那60元的课时费,但为了孩子,为了配合教育管理,他们一定还是会积极参与的。
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