镇江启动2022年度高层次和急需紧缺人才高级职称申报

金山网讯为建立健全职称评审“绿色通道”，支持用人单位引才聚才，进一步激发镇江市企事业单位专业技术人才创新创业活力，我市启动2022年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报工作。记者昨日从市人社局了解到，在我市工作的高层次和急需紧缺专业技术人才可直接申报正高级和副高级职称。

高级职称考核认定是对高层次和急需紧缺人才不拘一格的选拔，对申报人员学历、资历、职称层级等方面不作硬性规定，但须具备特别突出的品德，能力业绩已达到相应专业技术资格条件的破格条件要求，足以弥补其学历、资历、职称层级等方面缺项，能够支撑其跨系列跨层级晋升职称。

据市人社局专技处相关负责人介绍，高层次和急需紧缺人才高级职称的申报对象包括七类人才：一是学历层次不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。二是无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。三是无论文，或者论文不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。四是专业技术工作年限不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。五是不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，但品德、能力业绩特别突出的在苏工作的留学回国人才、港澳台地区人才以及持有外国人来华工作许可证的外籍人才。六是不符合相应专业技术资格条件规定的申报要求，从党政机关交流到企事业单位重要岗位担任负责人，品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。七是为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才和乡土人才。

考核认定委员会将根据申报人员自主申报的职称层级进行考核认定，申报正高级职称的，只能认定为正高级职称或不予通过，即使符合副高级职称认定条件，也不再降等认定为副高级职称。2021年度申报考核认定未通过人员，须间隔1年后方可再次申报考核认定。2020、2021年度通过考核认定取得现职称，今年原则上不得再次申报考核认定。

据了解，申报人可登录江苏人才服务云平台人才服务（https://www.jssrcfwypt.org.cn/web/cdsu/rcfw/gr）专业技术人才管理服务栏目申报。考核认定采取线上填报，纸质材料线下同步提交的方式。网报时间为2022年3月30日9∶00至4月30日17∶00，逾期系统将关闭提交功能，不得补报。纸质材料报送截止时间为5月15日。

截至目前，我市已有54人通过高层次和急需紧缺人才直接认定取得高级职称，专业领域涉及工程、思想政治、乡土、高校教师、经济、图书、艺术、人力资源等专业，其中13人获得正高资格。镇江市第一人民医院刘竞作为我市第三批援鄂医疗队队长，以江苏省抗击新冠疫情先进个人等荣誉获得正高级资格。因在投疫战线贡献突出认定取得高级资格的还有江苏大学附属医院刘强等其他4位卫生技术专业技术人员。（马原沈春来）