会计学专业, 名校女硕士要求月薪一万被群嘲: 她父亲是总经理

文/育学笔谈（分享校园趣闻，评述教育现象）

美女大学生很务实，并没有对会计专业的薪资待遇有过高的要求，虽然是名校硕士毕业，但只要求月薪1万以上，但没想到却被群嘲，只因其父亲是总经理……

大学毕业生对薪资不能期望过高，但也不必妄自菲薄

大学毕业生在就业初期对待遇要求的确不能过高，为了确保顺利就业，各大高校的就业指导中心老师，都会不停地和学生强调“先就业再择业”，就算是名校毕业也应该本着务实的原则，不要对入职初期的待遇预期过高。

可这并不意味着大学毕业生对待遇毫无追求，毫无底线，寒窗苦读十几年，拿着3500的月薪，估计没多少人愿意干吧？但凡有点能力的毕业生，都会提前研究和预判本专业毕业生的薪资待遇状况，然后给自己的就业进行定位。

既不能将薪资要求定得过高，也不能妄自菲薄，要结合行业状况和自身的能力来决定。

名校女硕士：期望月薪不低于一万

日前，某知名校园访谈栏目采访了一位女研究生，主要是了解其高考分数、家庭状况、专业、就业预期等，没想到在网络上却引发了热议，甚至女生还被群嘲。

在这段采访视频中，女生先是介绍自己23岁，来自河南，本科就读于南京财经大学，硕士就读于中国人民大学，专业是会计学。

在谈到高考成绩的时候，女生表示自己当年考了585分，属于发挥失常，然后就进入了南京财大读会计专业。

随后，采访者问女生的父母是做什么的？

女生非常坦诚，说自己母亲是在事业单位上班，父亲是公司的总经理。

关于会计专业工资问题，女生显得非常谦虚和务实，估计也是做过“功课”的，她认为如果是在南京的话，本科毕业能拿到的月薪高的有七八千，低的可能只有三四千，平均也就在四五千的样子。

可是女生自己是硕士研究生，而且还是人大会计学专业毕业的，她的薪资要求又是多少呢？

女生微笑着说，自己的要求是不低于平均工资，因为自己是硕士学历，预期是月薪一万元以上。

女硕士被群嘲：总经理父亲会安排工作

个人认为女生非常优秀，虽然在河南省参加高考取得585分的成绩不算什么，但在南京财大毕业后又考取人民大学的会计学硕士，还是挺有实力的。

最重要的是，从女生的谈吐中，我们看到了务实和谦虚的态度，并没有很多的高谈阔论。

可没想到，女生的一番话却引发了群嘲，很多人认为会计专业根本拿不到上万的月薪，普遍都是月薪5000左右，女生一毕业就想拿上万元的月薪，主要是因为她父亲是总经理，要么能安排工作，要么就是家里不缺钱，预期高导致找不到工作也没关系。

当然，也有人指出女生非常优秀，非常务实，人也长得很漂亮，名校硕士毕业要求月薪一万元以上很正常，并非是几十万、上百万的年薪要求。

客观地说，很多人认为女生工资要求过高，并群嘲女生靠父亲安排工作是不科学的，大概率是没有全面地了解会计行业的现状和人民大学会计专业的实力。

会计人才薪资水平现状

有机构对2021年的会计人才薪资进行了调查，从调查数据来看，月薪在3000-5000元/月的人员占了20.6%，薪酬占比最多的是5000-8000元/月，接近30%，月薪8000以上的人占了46.1%，其中10000-15000元/月占到了14.7%。

从这些数据可以看出，虽然还有一半人的工资的确不高，但是工资尚可的也有不少，会计从业人员工资差异很大，在很大程度上与学历、毕业院校、资历、岗位有很大关系。

人民大学会计学硕士要求月薪过万现实吗？

被采访的女生是人民大学会计学硕士毕业，她要求月薪一万，符合现实情况吗？

人民大学的整体实力就不多说了，只谈谈该校的会计学专业，依据软科2021中国大学专业排名，会计学专业排行榜中位次最高的就是中国人民大学，其次才是上海财大、上海交大、北大、中山大学、复旦大学、南京大学、厦门大学、中央财大、南开大学。

可能有人会质疑排行的科学性，其实该排行已经将就业竞争力纳入了评价指标，学生就业能力和薪资表现是排行的重要依据，而且人大的会计学也一直是排名靠前，实力有目共睹。

所以，没有必要群嘲这位女硕士，名校优势专业的硕士生期望月薪万元以上还是非常靠谱的，不能因为会计行业整体工资不高，就否定女生的期望值，甚至是误解其当总经理的父亲会安排工作。

大学生就业要保持谦虚谨慎的心态，对薪资期望值的确不能过高，但也不能妄自菲薄，评估自身的实力和找到准确的定位才是关键，知彼知己，才能在毕业季的每一场面试中做到“百战不殆”，祝愿所有大学毕业生都能找到理想的岗位，收获满意的薪资待遇。

你认为女硕士的月薪期望值靠谱吗？

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