坐标南京。私营企业,有2个小伙子,一个92年,一个90年,同年进公司。92年的,南京某211/双一流高校硕士,工科专业。90年的,南京某学院本科,也是工科专业。来公司5年了,从表现来看,公司所有人都认为:在他俩身上,学历和优秀是没有正向关系的,一度有人觉得,那哥们读了个假硕士。
先说做事吧。差距还是很明显。本科男早已经独当一面,各种类型的项目都能应对自如,从与客户沟通、成果质量、进度控制、收款,都没有太大问题,老板基本不需要操心。硕士男有点还没长大的感觉,只能负责一些程式化、简单点的小项目,复杂点的根本驾驭不了。老板也给过他几次机会,可能性格太面了,和甲方说话低声下气的,和个包子一样,一点自信都没有,被老板说了很多次了,没有长进。质量、进度控制就更别提了,只会模仿复制黏贴,不会变通,进度更是催一催动一动,没少被甲方投诉。
其实,能力有大小,我们也能理解,大家看不透的是摆烂的态度。他在南京有1个公寓,1套小户型,父母倾尽所有付了首付,为了他好找对象。可是以他现在的工资,不吃不喝,也就够还一套房子的房贷,另外一套,父母在还!按理说,这样的情况,这个年纪,应该拼命赚钱才对,可他呢?每天没事就坐那玩手机,到点下班,也不钻研业务!人家本科男呢,早早报了培训班,考了好几个建筑类资格证书,还有事没事请假总工问题!
真是一言难尽,老板也特别纳闷,一个名校硕士怎么连一个普通本科都比不过呢?老板有几次也想过开掉他,看他性格还不错,加上人不好找,就留下了。不过,工资据说还没本科男高,私企看能力嘛。
再说说做人吧。两人性格都有点内向,不怎么爱说话。但内向归内向,原则、礼貌总该有的。本科男就不说了,和我们认知的普通人一样。说说硕士男吧,有几个小事我至今不能理解。刚来的时候,见面从来不和我们打招呼,比如早上在路上碰到了,和没看见一样。上班进办公室,你先来了,接着他来了,公司就2个人,他也不会和你打招呼,属实尴尬啊。后来被说几次,现在好多了。
还有个事,同事和我说的。有一次,公司组织泡温泉,小伙子没带泳衣,让同事顺道帮他买一个,29.9。后来也没把钱给同事,我安慰他说,可能忘了吧。同事说,习惯性忘记吗,给他带过几次早饭也…
再说个吧。每次加班吃饭,他资历最轻,也年纪最小,去吃饭也不知道服务一下,都是我们给他倒水,吃完了也不主动买单,感觉有点…后来被说了几次,好多了。所以说,人优不优秀,可能和学历真的没关系,你们说呢?