眼下，正是春季招聘黄金期。江苏各高校的线下大型招聘会密集举行，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。
今天（3月11日）下午，南京航空航天大学举行的“就业春风行，万企进校园” 2023届毕业生春季大型招聘会现场，人头攒动。毕业生们拿着简历和企业进行对接。
民航学院毕业生张亦乐告诉记者，此前在秋季招聘中，他已经找到了就业岗位。随着春季招聘的启动，越来越多的岗位正在释放，他也期待着更好的机会：“以去年我找工作的经验来看，用人单位对于人员需求可能要少一点。不过今年的话，我看同学们现在找工作的形势要好很多，大家也都陆续接到了面试的通知。”
南京航空航天大学举行的这场春季大型招聘会，吸引了超过三百多家用人单位，带来岗位超过一万个。
南京航空航天大学学生处副处长、大学生就业创业指导服务中心主任王霄介绍，学校将抢抓春季招聘“黄金期”，积极引导毕业生充分高质量就业：“今天进行的这场招聘会是我们的春季大型招聘会，来的用人单位数量很多，招聘的岗位也很全面。接下来，我们要在关键的三四月份，再多举办一些小而精、分行业、分类别的招聘活动，更加积极地引导、促进学生实现更加充分、更加高质量的就业。”
徐州医科大学举行的2023年春季网络招聘会，从2月4日开始一直在持续进行中，共招引149家用人单位，招聘人数超过一万人。
徐州医科大学学生工作部副部长米燕燕介绍，为进一步拓宽学生就业渠道，徐州医科大学开展了访企拓岗促就业专项工作，走访了省内外13个城市的七十多家用人单位并拓展了3000多个用人岗位。米燕燕介绍，学校将在3月18日开展线下的春季大型招聘会：“目前已经有接近300家用人单位正积极参与我们招聘会岗位的提供，同时我们也将组织学生从各个实习单位过来参与现场招聘会。”
在徐州工程学院，招生就业科科长黄唯也告诉记者，为用好校园招聘的主渠道，下一步学校还将对点邀请众多用人单位来校招聘，尽早尽全力落实毕业生的就业问题：“后期预计每个月我们都会举办一次大型双选会，同时启动校园宣讲会，邀请各个地方组团进校开展专场招聘活动。”
记者从江苏省高校招生就业指导服务中心获悉，下一步，江苏将根据教育部春季促就业攻坚行动的要求，继续深入开展“万企进校园”“访企拓岗”“百校联动校园招聘”等就业促进行动，充分发挥校园招聘主渠道作用，为2023届毕业生举办招聘活动不少于2000场，征集岗位需求不少于150万个，并将主动联系国资委、工商联等单位，组织高校定期开展集群式访企拓岗，促进就业供需对接机制化，推动征岗扩需常态化。
（江苏新闻广播/周洋 编辑/高若婷）
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