教育的理想,是一种守望,更是一种追寻,它对一位真正的教育者是一种彼岸的召唤。担任校长以来,马建锋先后调任到多所学校,2012年从兴仁调到石南,2017年从石南调到西亭,2019年又从西亭调到平潮,他没有辜负自己的教育初心、党员使命和人大代表的神圣职责,克服重重困难,坚决履行了“我是组织的一块砖,哪里需要往哪里搬”的诺言。他以滴水穿石的韧性、细水长流的耐性、流水不腐的纯洁、溯水行舟的勇气投身到工作之中,管理精心倾力,治学勇攀高峰,质量追求卓越,履责尽职尽力。
一张请假条:传递一种拳拳热切的关怀
2019年国庆节前夕,一张请假条静静地放到了校长室的办公桌上。请假的是一位六年级的语文老师,因为手术,需要休息三个半月。人手,挤不出;岗位,责任大任务重。孩子们即将毕业,家长们希望稳定,这个节骨眼上怎能掉链子?
“我来顶上去!”说这话的是一把手校长马建锋同志。马建锋八月份刚刚从西亭小学调到平潮小学,千头万绪,工作繁琐。话说得轻松,可大家都知道,这担子着实不轻,但他毅然接手了这个班的语文教学。晨读、午休、上课、辅导、批改作业、集体备课,不管工作多忙,他总是准时出现在教室,一课不落。
十月底,全校教师体检,不料又有七八位老师查出问题,需要请假动手术。人手捉襟见肘,教育教学怎么开展?教导处的几位同志在忐忑中把任务分解下去。意料之外的是,这次课务调整异常顺利,波澜不惊。事后老师们都说,校长都顶到一线去教毕业班了,我们还有什么可说的?再苦再累,咬咬牙就过来了!
没有苦口婆心的思想工作,没有居高临下的行政命令,有的是身先士卒,有的是率先垂范。马建锋接过的是一张请假条,凝聚的却是全校教职工的心。
一个金点子:敞亮一腔光风霁月的襟怀
到平小履新不久,马建锋便深入各办公室开展调研,开展了“我为平小发展献一计”金点子征集活动。短短几天,便收到涵盖九大方面的四十四条建议,他逐一研读,归纳整理,一个金点子进入了他的视线:学校是师生共同学习生活的家园,食堂管理是重要的后勤保障,要想凝聚师生的心,得先照顾好他们的胃。联想到不久前刚召开的学校家委会,代表们也有多人反映过这类意见,看来这个问题,容不得半点忽视。
马建锋召集师生、家长代表想办法,打出了一系列漂亮组合拳:全面约谈供货商,确保食材品质新鲜;家校合一制定食谱,食材加工教师全程监督;定期询价相互比价,保证价格合理;加强人员培训,优化服务质量;完善领导陪餐制,“阳光食堂”平台每天上报……
伙食质量上去了,孩子们吃得开心了,剩饭剩菜变少了,家长的满意度提高了,教师们笑容多了,学校的形象也进一步得到了提升。
一把测温枪:抒写一份倾爱倾心的情怀
举枪,按钮,测温,确认……校门口,马建锋带领行政一班人正现场演练晨检过程。不行,2700多名学生,即使增加到12个入校通道,也要一个多小时才能全部进校,万一天气不好……那种混乱的场面更是不堪设想!现场演练的人都眉头紧锁。
“不能这样晨检,我们要对孩子的生命健康负责!”马建锋立刻召开领导班子会议,研究讨论,下定决心安装红外测温装置。说干就干,立刻联系供货商,第二天勘察场地,第三天开始动工,五天后红外测温装置安装成功,可以使用!
“凡事多想一步,行动迅速有力,工作上才能化被动为主动。”马建锋是这么说的,更是这么做的:吊装移动箱房做留观室,增加水龙头供学生洗手,周密部署为学生发放纸质教材……一切为了孩子,以马建锋为首的平小人始终把孩子的健康成长摆在第一位。
一个新身份:践行一身忠诚履职的担当
担任镇人大代表以来,马建锋深入基层调研,听取群众呼声。在走访调研中,他发现外来务工人员子女入学难现象依然存在。平潮是一个经济大镇,企业数量众多,加上近几年沪苏通公铁大桥、南通西站建设如火如荼,外地员工数量居高不下,子女的入学就成了他们迫切需要解决的问题。马建锋多次召开学校领导班子会议商讨研究、破解难题,多管齐下,在镇政府的支持下,针对施教区范围内的外来务工人员子女入学制定了规范的招生条件,要求在本地企业工作的人员缴纳社会养老保险一年以上的社会养老保险,施教区有效居住证一年以上,然后根据学位空缺,安排入学。手续不全的,调剂到集团其他学校入学。
方案的出台,既最大限度地保证了外来务工人员的合法权益,又为当地企业保留了一批批忠诚的职工,还解决了他们的子女入学难的问题,有效保持了社会的稳定,为企业的有序发展提供了保障。
履职平小四年来,马建锋夙兴夜寐,精彩起航。一项项荣誉纷至沓来:全国“家校共育”数字化第二批示范学校、江苏省“健康教育促进学校(银奖)”、江苏省智慧校园、江苏省“十三五”期间血吸虫防治示范学校、南通市“文明校园”、南通市少先队红旗大队、南通市优秀少工委、南通市首批“劳动教育优秀学校”,学校在区教体系统高质量发展考评中,连续位居小学组第一档次,2022年首度跻身前三名,极大地提升了学校的办学质量,扩大了社会影响,增强了老百姓对教育的获得感、满意感。
通讯员 张小龙
校对 盛媛媛