江西教招遇冷, 缺额802人, 为何“年年招老师, 年年缺老师”?

去年教育部一再明确“教师工资不低于公务员”，今年“双减”政策落地，校外培训机构迎来残酷的寒冬，中小学教师再次入围“最缺工”职业排行榜……

自去年以来，关于教师的利好消息连连发生，不少人欢呼：“教师热”要真正来临了！很多网友甚至调侃：现在都不允许开补习班了，为了不让儿女成学渣，必须处一个当教师的对象。然而，教师真的吃香了吗？或许真实情况并不像我们想象到那样。

江西2021年特岗教师遇冷，缺额802人

8月5日，江西省教育厅发布《江西省2021年特岗教师招聘网上补报公告》，称2021年特岗教师招聘第一批完成面试，确定拟聘人员后，仍然缺额802人，共涉及到225个岗位。

为此，江西省教育厅决定开启特岗教师第二轮补报，补报时间截至8月9日。

教招缺额成常态，师资流失严重

对于这次特岗教师招聘缺额情况的发生，似乎在很多江西人的意料之中，表示“太正常了”。

不过，在笔者的印象中，江西“缺教师”的相关信息确实不少，在网上输入“江西特岗教师缺额”会出现很多历年的相关信息。不仅如此，江西还时不时有公办中小学教师集体辞职的事件发生。

为什么公办教师在江西遇冷？

放着好好的“铁饭碗”不端，难道现在的人太清高了、都不把当教师的机会当回事了？当然不是。近年来大学生就业压力与日渐增，大家都巴不得找到一份稳定的工作呢，不愿当教师的原因主要还是工资低、工作难。

江西的经济水平不高，是一个特别没有存在感的省份，在很多方面都落后于相邻的省份，包括教师的工资待遇。根据教师阶段不同，小学教师基本工资3000元、初中教师基本工资3500元、高中教师基本工资3800元、大专教师基本工资4100元、大学教师基本工资4500，虽然还有教龄工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等，但加起来也不多，除了少数高级职称教师能够月入万元左右外，一般教师是远远达不到这个水平的。

特岗教师定向的是农村学校，工资水平就更加低了，而且农村学校教育教学条件差，比较艰苦，更加让很多年轻教师避之不及。

俗话说，没有对比就没有伤害。江西民办私立学校比较发达，民办私立学校在教育教学条件、生源质量以及对教师的工资待遇等各方面都比公办学校好不少，往年高考文理状元也多出自民办私立学校，如今年江西文理状元均出自民办学校。在高分考生及本科率、重点大学录取率等方面，民办私立学校也占优。无论是出于经济利益还是出于身为教师的职业荣誉感考虑，对于很多年轻人来说，民办私立学校都更具有优势。

结语：总体来讲，在我国教师整体的工资待遇确实在提高，区域间的差异还非常明显，江浙、广东等发达省份教师工资令人羡慕，但很多其他地方的教师工资却不高，离教师是大学生心目中的理想职业也有不小距离。