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还是编制香, 江西一双非院校招聘10名辅导员, 近千名研究生争抢

宇宙的尽头是编制,在大学毕业生就业竞争白热化的就业季,编制内工作很显然是吃香的,不仅工作稳定,发展有迹可循,而且待遇也是稳中有升,根本不担心单位出现效益问题。

近日,江西一双非院校招聘专职辅导员进入了初审资格公示期,看到名单让人惊叹,现在研究生就业也太卷了!

从赣南师范大学的公示信息来看,这是该校2024年招聘专职辅导员计划的程序性工作,对前期应聘人员进行资格初审,淘汰一部分不符合初审条件的毕业生,余下符合条件的人员予以公示,然后进入复审、考核、体检、考察等环节。

从初审的名单来看,报考“专职辅导员1”岗位的人员近300人,该岗位实际上指的是男性辅导员,因为该校辅导员需要入住男女生宿舍,所以男女辅导员分开招聘。

而“专职辅导员2”岗位,也就是女辅导员岗位,粗略统计了一下,通过初审的人员数量更是多达600余人。

可是看到此次招聘辅导员的岗位具体信息,很多人不淡定了!

按照一般性的理解,一所地处非省会城市的双非院校,招聘专职辅导员,竟然有近千人通过初审,这是完全不可理解的,是不是招聘人数众多所致呢?

事实上并非如此,招聘岗位信息显示,男女辅导员各招聘5人,要求研究生学历,硕士及以上学位,并且还要求具有大学本科学历和学位,在大学学习期间要有学生干部工作经历,仅限应届生报考。

也就是说,通过初审的近千人将争抢10个岗位,报录比高达100:1,这种竞争现象往往只能在公考中看到,双非院校招聘辅导员难得一见。

而且此次报考的最低学历要求是研究生,硕士学位,不排除部分报考者拥有博士学位,是不是难以理解?

可如果我们看到招聘的待遇,想法或许就会立马改变了,一切都会变得很好理解了!

此次专职辅导员招聘待遇信息显示,聘用人员享受事业单位工作人员待遇,统一纳入事业单位编制管理,当然,专职辅导员原则上须本岗位工作不少于8年,聘期内服从学校统一安排。

实际上这也就意味着最终录用的应聘者,将会获得事业单位编制,享受事业单位人员待遇,这应该才是近千人竞争10个岗位的原因所在,编制还是很吃香。

要知道这些初审通过的毕业生,要想走到最后并不容易,但大家都在努力尝试,不放弃任何机会,通过初审后,还有资格复审,随后还有笔试和结构化面试、体检、考察、公示等环节,任何一个环节出现问题都会被刷。

整体来说,其难度丝毫不亚于公考,不是真正的出类拔萃的毕业生一般很难脱颖而出。在很多985、211高校招聘辅导员出现这种现象很常见,有的985高校招聘图书管理员都有大批的博士竞聘,但双非院校出现这种趋势还是很新鲜。

不过也是可以理解的,一方面,因为提供了编制和事业单位待遇;另外一方面,很多城市在人才引进方面都有激励政策,整体发展前景看好。

虽然赣南师大是一所双非院校,但也是江西省“双一流”建设高校,人才培养特色鲜明,在区域内有一定的影响力,属于赣州重点打造的高校之一,未来可期。

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