还是编制香, 江西一双非院校招聘10名辅导员, 近千名研究生争抢

宇宙的尽头是编制，在大学毕业生就业竞争白热化的就业季，编制内工作很显然是吃香的，不仅工作稳定，发展有迹可循，而且待遇也是稳中有升，根本不担心单位出现效益问题。

近日，江西一双非院校招聘专职辅导员进入了初审资格公示期，看到名单让人惊叹，现在研究生就业也太卷了！

从赣南师范大学的公示信息来看，这是该校2024年招聘专职辅导员计划的程序性工作，对前期应聘人员进行资格初审，淘汰一部分不符合初审条件的毕业生，余下符合条件的人员予以公示，然后进入复审、考核、体检、考察等环节。

从初审的名单来看，报考“专职辅导员1”岗位的人员近300人，该岗位实际上指的是男性辅导员，因为该校辅导员需要入住男女生宿舍，所以男女辅导员分开招聘。

而“专职辅导员2”岗位，也就是女辅导员岗位，粗略统计了一下，通过初审的人员数量更是多达600余人。

可是看到此次招聘辅导员的岗位具体信息，很多人不淡定了！

按照一般性的理解，一所地处非省会城市的双非院校，招聘专职辅导员，竟然有近千人通过初审，这是完全不可理解的，是不是招聘人数众多所致呢？

事实上并非如此，招聘岗位信息显示，男女辅导员各招聘5人，要求研究生学历，硕士及以上学位，并且还要求具有大学本科学历和学位，在大学学习期间要有学生干部工作经历，仅限应届生报考。

也就是说，通过初审的近千人将争抢10个岗位，报录比高达100:1，这种竞争现象往往只能在公考中看到，双非院校招聘辅导员难得一见。

而且此次报考的最低学历要求是研究生，硕士学位，不排除部分报考者拥有博士学位，是不是难以理解？

可如果我们看到招聘的待遇，想法或许就会立马改变了，一切都会变得很好理解了！

此次专职辅导员招聘待遇信息显示，聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业单位编制管理，当然，专职辅导员原则上须本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。

实际上这也就意味着最终录用的应聘者，将会获得事业单位编制，享受事业单位人员待遇，这应该才是近千人竞争10个岗位的原因所在，编制还是很吃香。

要知道这些初审通过的毕业生，要想走到最后并不容易，但大家都在努力尝试，不放弃任何机会，通过初审后，还有资格复审，随后还有笔试和结构化面试、体检、考察、公示等环节，任何一个环节出现问题都会被刷。

整体来说，其难度丝毫不亚于公考，不是真正的出类拔萃的毕业生一般很难脱颖而出。在很多985、211高校招聘辅导员出现这种现象很常见，有的985高校招聘图书管理员都有大批的博士竞聘，但双非院校出现这种趋势还是很新鲜。

不过也是可以理解的，一方面，因为提供了编制和事业单位待遇；另外一方面，很多城市在人才引进方面都有激励政策，整体发展前景看好。

虽然赣南师大是一所双非院校，但也是江西省“双一流”建设高校，人才培养特色鲜明，在区域内有一定的影响力，属于赣州重点打造的高校之一，未来可期。