吉林长春某企业硕士每年薪酬达40万、博士50万元, 这样的公司如何

近日，吉林长春一家公司的招聘待遇引起大家的关注，硕士薪酬待遇达到了40万/年！根据这家公司发布的招聘公告，硕士最高可达40万每年，博士可达50万每年，再加上人才补贴5到8万，能入职这样一家公司，真是衣食无忧了！

另外，这家公司的福利那也是相当令人羡慕的：免费三餐宿舍班车体检，免费体育馆，慰问金，岗前技术培训等。

不过，招聘要求标准也是挺高的：重点院校的硕士博士，基本上也就是985211了，还需要是光学、电子、通信、软件类的专业。

具体的内容是：根据公司目前发展状况，对员工薪酬体系进行调整。转正后薪酬待遇：硕士税前薪酬：20000元/月+绩效奖金（4~8个月工资），平均薪酬预估36万元/年，业绩突出者薪酬可达40万元/年；博士税前薪酬：21000元/月+绩效奖金（6~12个月工资），平均薪酬预估42万元/年，业绩突出者薪酬可达50.4万元/年。

人才奖励：长春市税前人才住房补贴：3万元+/硕士，4.8万元+/博士（注：一次性发放）；长春新区税前人才补贴：2.1万元/硕士，3.6万元/博士（注：连续3年按月发放）。

任职要求如下：1.重点院校全日制硕士、博士毕业生（应届或有相关工作经验均可）；2.学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力；3.具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力；4.有较强的敬业和合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先。

小伙伴，硕士毕业年薪能达到40万元，真的待遇相当的不错，这也是现在小伙伴找工作难以权衡利弊的原因之一。企业给出的待遇远远高于体制内，但在这样的企业工作，只是更新快，竞争压力大，工作任务中，加班加点也是常态。如果考取体制内的岗位，收入远不及这些企业的水平，但压力相比小一些。所以小伙伴你是选择40万一年的企业还是收入近万元的体制内工作。