长春光机所招聘

转自：人民日报客户端吉林频道

门杰伟

11日

长春光机所发布

管理岗位工作人员招聘公告

全文如下

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中国科学院

长春光学精密机械与物理研究所

（长春光机所）

管理岗位工作人员招聘公告

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）成立于1952年，是新中国成立后第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构，被称作新中国光学的“摇篮”。现有职工2500余人，其中院士5人（1名外籍），“杰青”4人，“国家高层次人才引进计划”和“中国科学院人才计划”24人，国务院政府特殊津贴获得者35人，国家重点研发计划等专家9人，省部级专家320余人。事业编制职工中91％的人员具有全日制硕士以上研究生学历。现有国家重点实验室3个、国家工程中心3个、中国科学院重点实验室4个。设有硕士点10个、博士点8个、博士后流动站4个，在学研究生1294人。

建所以来，先后参加“两弹一星”“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造十几项“中国第一”“世界第一”。成功研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备；多个领域国际领跑，成功研制世界单体最大4米口径碳化硅反射镜、世界最大面积中阶梯光栅、国内最优指标的光刻机投影物镜，承担中国首颗碳卫星全部相机载荷研制工作，为中国争得世界气候变化话语权。成功研制“天问一号”火星探测器相机，获得中国人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。

建所以来，组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位，中国科学院所属光电类研究所、苏州医工所、广东季华实验室均属长春光机所分建、援建机构；有28位在本所工作过或学习过的优秀科学家当选为两院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等英模人物。2013年以来，作为第一完成单位，获得国家及省部级科技成果奖励65项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖3项，国家技术发明二等奖1项。连续6年获中国科学院杰出科技成就奖（中国科学院唯一研究所）、中国科学院科技促进发展奖2项，省部级一等奖34项。与Nature出版集团合作出版期刊《Light》，被SCI、EI等知名数据库收录，2022年获得影响因子20.257，连续9年稳居世界光学期刊榜前3。为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。现有投资企业70余家，其中上市公司1家，控股及实际控制企业30余家，持有总权益超50亿元。2018年以来，新设立高新技术企业30余家。与青岛、佛山、滁州、杭州等地方政府合作建立了多个产业化基地。2017年成功获批国家双创示范基地。

2023年，长春光机所科研合同额高达41.53亿元，连续两年突破40亿元；到款额高达34.64亿元；获批省部级一等奖3项。以第一作者单位发表Q2区以上论文420篇，其中Q1区254篇；申请专利784项，授权373项。通用光学设计分析软件通过技术验收，技术成熟度达到7级（试用级），实现对标软件核心功能的国产替代。风云三号（06星）紫外高光谱臭氧探测仪等15个航天载荷成功发射，批量交付航空光电载荷超1000台套、米级以上望远镜7台、对抗与靶场测控类装备45台套，有力满足我国战略急需。所投资企业销售收入超过36亿元，2家所投资企业申报科创板IPO。2023年新增院士评选中，长春光机所所长张学军研究员当选中国工程院院士（吉林省共计增选2位院士）。“疫情”三年期间，所人均对外争取的科研合同额、到款额持续大幅上涨，发展势头良好。

长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据我所需求，招聘相关岗位，详情如下：

一、岗位需求

管理岗位（监督与审计处、人力资源处、工程科研处、离退中心、实验室中心，仅限2024届应届毕业生，身份事业编制）、行政秘书（光学室，身份项目聘用）

详情请见附件1。

二、应聘基本条件

2024年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。

推免生、硕博连读生、英语六级者优先。

三、聘用方式、薪酬待遇及培养支持

本所根据岗位聘用方式，分为：事业编制、项目聘用。

事业编制

薪酬待遇：提供在中国科学院系统内（顶尖）和行业内具有竞争力的薪酬。

项目聘用

录用者与本所直接签定劳动合同。

薪酬待遇：薪酬实行一人一议政策。

相关待遇

●住房待遇—事业编制和常规项目聘用人员：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。

●补贴政策（长春市）—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”（二选一）：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元／人、硕士3.6万元／人；“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。

●吉林省高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元（E类人员标准）起。本所2022年入职博士（首次申报）近90％获得吉林省高层次人才分类定级E类及以上人才称号。本所近三年入选E类及以上人才人员数量在全省位列前3（600余人次），吉林省高层次人才定级政策提供子女入学（长春市顶尖教育资源）、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道（长春市顶尖医院，服务范围为人才子女、配偶及双方父母）、省内景区免费旅游（可带两名随行人员）、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。

●子女入学—长春市优质小学、初中教育资源。

●按照国家规定缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。

●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。

●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。

●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。

●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。

●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆、洗车服务、理发服务、职工内部价子女暑期托管、职工子女光学小博士科学营活动等。

四、应聘流程

（一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息）

登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统（https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/），在线注册、填写简历并选择应聘岗位。

（二）招聘考核

1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）等环节。