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最难“就业季”, 奖励+补贴, 大沈阳实力“抢人”!

2022年这届毕业生有多难?先看一张图。

此前,青岛某公司执行董事,在某论坛发帖吐槽。而吐槽的对象,正是令人羡慕的985名校,王牌专业的毕业生,除了感慨现实太魔幻之外,我们也不禁要问一句,为什么?

毕业季遇见失业潮,应聘市场“卷”出新高度

教育部数据,2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万,也是近几年增长人数最多的一年。

与此同时,考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人,而计划招生人数只有110万左右,这意味着将有近350多万考生落榜。

而另一边却是市场用人需求在下降,求职门槛还越来越高,对于毕业生来说,不仅要拼学校、比奖项,还要面对上半年失业“大军”的挑战。

蛋糕就那么大,却要跟更多的人去竞争,对于念了四年“函授”的毕业生们来说,似乎有点残忍,但是,换个角度来看,也许“别有洞天”。

逃离北上广,这里有更好的机会

2022年,第一批00后毕业生踏入职场。尽管与前辈们相比,与80、90后不同,个性鲜明的00后毕业生,在工作城市、职业价值、公司规模,以及自我能力方面,会做出一个综合的评估。

注:2021年,沈阳更力压北京,成为年轻人置业的热门城市。

以往数年,被大学毕业生“封神”的北上广深等一线城市,在经历了三年疫情“洗礼”后,魅力值正在逐渐下降,就业环境也并非想象中那么好,工作节奏快,生活成本高,职场竞争惨烈,很多年轻人直呼“卷不动了”。

相反,很多具有发展潜力的二三线城市,中小型企业正在逐渐被年轻人接受,以沈阳为例,作为东三省最具发展潜力的城市,近年来发展迅速、环境舒适、气候宜人、生活节奏适中、新兴行业逐步兴起,岗位需求也逐渐增多,为毕业生带来了新的选择。

奖励+补贴,大沈阳实力“抢人”

无论哪一代人,对于美好生活的追求,大体都是相同的。更好的教育、更好的公共资源、更好的空气、更低廉的生活成本,这些优点在很多新一线城市的身上都能找到。

沈阳也在“抢人”方面,使出浑身解数,最新的兴沈英才计划,沈阳也是拿出了最大诚意,注重为人才做好配套服务,即使放到全国来看,力度也很突出。

每年将引进25个左右能够破解企业“卡脖子”技术的创新团队,最高给予2000万元资助,给予团队最高500万元奖励。同时,对于对产业发展具有关键支撑作用的战略科学家领衔的“项目+团队”,采取“一事一议”方式给予项目资助。

不仅如此,备受高精尖人才青睐的浑南区推出,浑南科技城“菁英人才计划”,为优秀人才落户创造良好条件,本科、硕士研究生、博士、海外优秀学子、技师等青年人才来沈创新创业都有“大礼包”相赠,内容包含购房安家补贴、创业基金以及孵化项目等多项资金扶持和政策优惠。

一说到沈阳的好,总会引发比较大的争议。但,一个事情越有毁誉度、争议性,给我们的想象空间越惊人。

近几年,随着省会资源的进一步集中,沈阳无论是在传统工业转型升级,还是高精尖产业引入方面,都取得了极大的进步。因此,较低的生活成本和高速成长的经济环境中,让沈阳有了绝对性价比优势。

不仅如此,沈阳这座城市的热情质朴,更是刻在骨子里的;相比一线城市,沈阳物价实惠、房价亲切,普通人幸福感很强。这也让更多的青年人才来得了、住得下、留得住,实现“双向奔赴”、同频共振。

我们常说,没有人能够逃得出时代的熔炉。如果我们势必无法改变“最难就业季”,或许我们可以通过正确选择,帮助自己平稳的度过迷茫期。

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