扎堆竞争是当代毕业生就业困难的主要原因之一，除此之外，各大企业单位对学历的要求也越来越严格。专科生就业问题仍然面临着不少难题，很多职高毕业生都会选择不要求学历的销售类工作，期待和现实差距蛮大的。
在高职生就业形势问卷调查中，关于“你对什么样的企业单位感兴趣”的回答中，有89.3%的学生选择了“国有大型上市企业”。
关于“怎样看待社会对高职学历还不认同的问题？”有33%的同学选择“要更早的锻炼自己，使自己适应社会，不必为就业发愁”，还有22.5%的同学选择“通过其他途径提升学历，有机会就另谋高就。”
通过这组简单的调查卷可以看出，高职生对就业的心态还是比较积极乐观的，大部分专科生也对国企和事业单位充满憧憬。
可能还有人不知道，像国企、有事业编的单位对学历的要求也都比较严格，很多本科生都挤不进去，但是有一些专科生却可以。功劳在于很多职高学校执行了产教融合、校企合作的办学模式。
辽宁一“大专”毕业生顺利进入国企单位，坚持3年后忍不住辞职
一位来自辽宁省沈阳市的网友，在社交平台分享了自己的就业经历。这位网友毕业于“辽宁省交通高等专科学校”，这所学校虽然是专科学校，但是学校的教学水准在专科层次中也是比较靠前的。
而且还是辽宁省交通运输业校企联盟牵头单位、道桥专业资源开发的牵头单位、全国职业教育地下与隧道工程技术专业教学资源库建设的牵头单位。
这位网友就是在毕业前在学校签约了地铁单位工作。这对很多本科生来说都是求之不得的机会，当然网友本人在刚开始的时候也觉得是自己“捡漏”了，原本以为进入国企后就能过上安稳的生活了，但是入职后才发现自己期待的工作和想象中的样子相差甚远。
本来他的工作环境就很艰辛，不管是严寒还是酷暑，都要坚持面对地下的工作环境，薪资也不能给人一丝丝安慰。从实习期的几百块钱开始，到转正后，每个月的工资除了五险一金只有2725块钱，工资低不说还要经常昼夜颠倒的上班。
这样的工资和自己的付出完全不对等，换谁谁都会心寒，该网友在坚持了很长一段时间的工作后，身体也查出了很多复杂的病症。
坚持了3年，他最终选择的辞职，已经开始读专升本了，学习专业也改成了电气自动化。所以说，毕业生在入职之前一定要研究清楚职业的工作方式和薪资，适不适合自己再做出选择，哪怕是金饭碗，也应该三思。
“铁饭碗”并不适合所有人，优点缺点要考虑全面
凡事都有两面性，没有完美无缺的工作也没有毫无瑕疵的企业和单位，国企也分很多部门，有些工作并没有大家想象的那么简单。
国企也是企业，他的优点就是具有稳定性，很少会裁员，只要员工没有犯原则性的错误就不会辞退员工，毕竟像电网、烟草等这样的大型国企几乎都是垄断型的，不用担心企业倒闭。而且国企的薪资待遇也比较好，有很多福利和补贴，这都是大部分私企给予不了的。
相对而言，国企也存在很多内部问题。对比私企，国企的等级观念很重，人事关系更加复杂，需要有一定的情商，懂得为人处世之道，接受压抑的企业文化，想要在国企晋升，要有较高的学历和资历，需要消耗很长时间才能完成。而工作模式也比较单一，办事流程却很复杂繁琐。
对于步入社会尚浅的毕业生来说，要看清国企的优点和弊端，觉得能够全盘接受的再签合同。像自我意识、自尊心比较强的人来说，如果很难改变自身条件，就不要轻易尝试，想在国企实现自我价值并不是一件容易的事情。
大学生不要盲目追求“金玉其外”的工作，不然就会一边难以忍受企业的弊端，一边又难以割舍那些福利，在摇摆不定中白白浪费了自己最美好的时光，真的想自己做出一些事业来，不如趁着还年轻另做打算。
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