马鞍山:筑巢引凤引才聚才厚植沃土留才育才

马鞍山日报记者余萍通讯员杜开源

对标沪苏浙，与时俱进修订人才政策，推动人才政策从1.0版到5.0版迭代升级；

发布《马鞍山市产业高端紧缺人才开发目录》，共包含产业紧缺岗位183个，引发热烈关注；

连续三年入围“中国最具人才吸引力城市百强榜单”，排名攀升12个位次；

持续发力“才聚诗城高校行”“清北学子马鞍山行”“百名博士后马鞍山行”等系列活动，吸引高校学子纷至沓来；

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今年以来，我市人才工作交出了一份亮眼的成绩单。人才工作取得显著成效的背后，是市委、市政府对人才工作的高度重视，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的鲜明态度。

人才是强市之本、创新之源、发展之基。今年以来，我市持续完善政策评估修订机制，对标沪苏浙、粤港澳大湾区等先发地区，结合企业、人才反馈和政策实施过程中的具体问题，迭代推出人才新政5.0版，在原有的“三马”工程基础上，新增高技能人才引进“骥马”工程，进一步加强“卓越工程师”队伍建设，深化产才融合，构建切合需求的引育生态。

家有梧桐树，自有凤凰来。今年以来，我市通过不断创新引才方式，多措并举广揽各方贤才。构建市校联动的合作生态，策划实施“才聚诗城高校行”系列活动，设置“头雁引领、产才融合、引才讲堂、职引未来”四个板块，进一步擦亮马鞍山人才工作品牌。高标准推进“书记市长高校行”清华大学、北京大学?、东南大学?、上海财经大学、南京航空航天大学、北京科技大学专场活动，以一把手抓“第一资源”示范带动全市上下引人才、谋发展。

为解决与高校院所合作渠道不宽问题，连续三年面向重点高校引进硕士生、博士生，持续优化全市党政人才结构，为与名校名院名所合作积蓄人脉资源。持续提升在马高校毕业生留马就业率，在马6所高校有2882名高校毕业生选择在马就业创业，留马就业率达24.38%。线上搭建“百校千企、才聚诗城”云招聘平台，面向全国100所高校直播宣传推介马鞍山就业创业和人才政策，组织十七冶等重点企业开展“直播带岗”活动，收到来自全国高校毕业生求职简历6.4万余份。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。我市着力做好人才服务，持续改善人才发展环境。做好市领导慰问32名高层次创新创业人才服务保障工作，营造惜才爱才重才氛围。构建“集中联审、集体会商、资金归口、直达人才”认定兑现体系，缩短兑现周期，提升人才归属感、好评度。面向社会公布市委人才办等重点部门5部服务热线，开设马鞍山日报政策宣传专栏，开设诗城英才平台政策答疑专栏，常态受理企业、人才诉求。结合“我为人才办实事”活动，常态化开展“进企业”“访人才”“讲政策”“解难题”专项行动……一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才在我市安身、安心、安业。

不拒众流、方成江海。高质量发展中的马鞍山正广开求贤之路，汇聚八方英才。我市将紧扣“加快建设英才荟萃的人才强市”目标任务，牢牢把握“聚天下英才而用之”要求，大力实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，坚持全方位培养引进用好人才，在打造长三角重要人才高地上一马当先，为奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供有力的人才支撑。