4人清北, 重本率73%, 赤峰1县中新年献词亮点纷呈催人奋进

牛逢盛世留浩气，虎振雄风启新程。在这辞旧迎新的美好时刻，内蒙古赤峰市宁城县高级中学向支持学校发展的各级领导、各界友人，向心系母校的广大校友，向努力工作、勤奋学习的全校师生，向在学校发展历程中做出贡献的离退休老同志致以新年的祝福！祝大家：新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事顺意！

这一年，充实而又温暖。为落实“开放办学视角，注重二次培训，走出去学习交流，引进来内化提升”的发展策略，2021年，学校先后派出百余人赴北京石景山、山西忻州、山东济南、安徽合肥、四川成都、呼和浩特等地名校跟岗交流、参观学习、接受培训，老师们开阔了工作视野，更新了工作思路，创新了工作方法。

为了培养学生充分利用碎片时间大量阅读、广泛涉猎的习惯，把图书由阅览室搬至各教学楼共享空间，实现了馆藏图书走向共享；学校食堂自办自营，推行“零利润”管理，释放改革红利，将利润结余返还给学生，切实提升了学生的幸福感；为解决取暖问题，2021年，学校将暖气改造提上日程，经多方努力，11月5日，学校正式供暖，宁高校园从此温暖如春！

这一年，创新精细规范。学校制定了全新发展规划，坚持“一盘棋”的管理思想：努力实现一年规范管理，三年优化治理，五年品牌发展；积极改善办学条件，优化育人环境，在全体教师的共同努力下，学校办学机制不断完善，管理效益不断提升，综合办学实力得到了较为显著的提高。

创新了级部建设：高一高二年级按师资和生源均分为两个级部，每个级部设置一名级部主任，级部主任在年级部的统一指挥下，负责本级部团队的运行、管理工作，各级部在合作、竞争中实现共赢。在千分制绩效考核中纳入教师增值和班级组、教研组考核，与两条线教研配合推进，既有考核的导向功能，又有教研的指导意义。

规范了教学管理：在“落实、坚持、精细”的原则上规范了八项重点工作，即集体备课、常态训练、专项推进、个别辅导、午间速记、高效课堂、纠错重组、日周清单，全体教师做到了每日、每周、每月工作多而不杂、忙而不乱，有条不紊。

这一年，各项成绩斐然。在全体师生的共同努力下，指标在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断优化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。2021年高考，学校在优秀生源大量流失的情况下，仍有4人考入清华、北大，一本上线率达73.3%。

惠政安邦，盛世高唱盛意曲；化雨兴庠，新春好赋新华章。2022年，将是我们追求学校形象全新提升的关键之年，将是我们实现跨越式发展的攻坚之年，将是我们深化管理、发展特色、提升质量、实现可持续发展的决战之年。

在此，希望同学们：承百年薪火，立鸿鹄之志，怀家国之情，求科学之真，涵人文之美，担时代之责，行奋进之实，不负青春韶华，成就大器人生！希望老师们：秉承“爱与尊重”的教育理念，精诚团结、潜心问教、博学善导，助力学生创造幸福人生！