往年宁夏公务员考试面试流程

一、面试形式

宁夏考面试历年来，形式相对比较稳定，均采取结构化面试形式。但在2018年国家公务员考试税务系统面试中出现了结构化小组的新形式，所以建议省考考生也要尤为注意。目前，我们大家常见的面试形式有：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试、半结构化面试。

(一)结构化面试

定义：是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

结构化考场图：

在结构化面试考场构成：

1、设有考官席，且考官一般有7至 9 名，其中一名为主考官;

2、与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型;

3、两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员。

结构化考试流程：

(二)半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是考官提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是考官依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。在宁夏，半结构化面试更多的应用于银行、国企等考试中。