为工作也是拼了? 近8000大学生报名下井挖煤, 争抢600个工作岗位

这段时间，好像工作难找了。随着毕业季的到来，大学生就业已经成为一个很多人关注的问题。尽管各高校纷纷努力抬高毕业生的就业数据，但现实的严峻性却在现实面前无法改变。无法被粉饰。

众多高校真的需要及时调整和优化专业设置，以更好地适应社会需求，让自己学校的学生找到工作。

而且随着毕业生人数的增多，研究生成为找工作的起点，这一情况也得到了大家的认可。学历正在逐渐呈现“贬值”的趋势。虽然学历仍然是衡量一个人受教育程度和能力的重要标准，但随着高等教育的大众化，尤其是研究生等高学历的普及，本专科学历的优势已经不如以前那么明显。而很多比较轻松的工作，都是需要研究生才能够拥有进入的门槛。

宁夏煤业的一则招聘公告更是刷新了大家的眼球。该公司计划招聘600名井下操作工，主要从事煤矿掘进、开采、运输以及设备维护等工作。这些岗位虽然工作内容有所不同，但基本上都属于传统意义上的矿工工作，而且大部分操作都需要在井下完成。让人意想不到的是，这一岗位报名人数爆满，报名总人数已经突破了7900人。

对于这一岗位的招聘要求，也引发了不少热议。该岗位要求应聘者具备大学专科学历，且专业为理工科相关专业。但值得注意的是，它并没有对具体专业提出过高要求。因此，有网友认为，这一岗位实际上并没有太多技术含量，对所谓的学历和专业技能要求并不高。甚至有人认为，没有文化的人同样可以胜任这些工作，因为在过去，矿工并不需要太高的学历，更重要的是体力和胆量。

而且很多家庭来看，下矿井是很危险的工作，不是万不得已，不会让自己的孩子去的。这点我们可以从招聘公告上看出。上面称：应聘者需要身体健康，能够适应煤矿井下的工作环境，并且年龄在35周岁以下（条件优秀者可放宽至40岁）。这些要求无疑提高了应聘的门槛，也说明了这个岗位就是下井干活的。

但是，此次招聘的目标人群主要是大学毕业生以及具有相关经验的往届毕业生。招聘过程也并不简单，应聘者需要通过资格审查、笔试、面试等多个环节，还要接受心理测评和体能测试等考核，才能进入录用流程。这一系列严格的选拔程序，大概是企业害怕在井下环境中，有人无法适应而出现问题。

笔者观点：说实话，我真没想到，此次报名人数爆满。因为招聘公告中明确提到，录用人员需要服从工作分配，并锁定矿井下一线岗位不少于5年。在井下工作五年，还被大学生趋之若鹜。工作真的这么难找了么?

不过有网友说，这份工作的收入是比较高的，此类井下矿工的综合月收入大概在1万到2万元之间。而专科生的工作难找，设定为专科生下限，有利于报名满，我估计企业也没想到这么多人报名，估计已经后悔没把条件定位本科了。

值得一提的是，宁夏煤业作为国家能源集团和宁夏国有合资的大型国企，其总资产超过千亿且发展势头良好。在现代采煤技术和安全管理模式的支持下，井下矿工的安全和工作环境得到了有力保障。因此，大学毕业生积极报名应聘这一岗位也是值得肯定和鼓励的。