1.笔试。笔试内容为职业能力测试与申论写作,主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分,考前不复习大纲和教材。
2.面试。根据笔试成绩,从到低分按照各岗位招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选,入围面试人员最低笔试如出现同分者,均进入面试,面试采取半结构化方式。参加面试名单确定后,在国家烟草专卖局人才招聘平台和陕西省烟草专卖局(公司)门户网站发布相关公告。
3.综合成绩。按岗位招聘人数1∶1的比例,以综合成绩从到低分的顺序确定考察对象人选,若综合成绩相同,按笔试成绩从到低分排名确定。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。