年薪20W! 宝鸡高新区管委会招聘

为进一步加强宝鸡高新区管委会干部队伍建设，根据工作需要，面向社会公开招聘高层次人才共3名。现就招聘工作有关事项公告如下：

招聘条件及岗位要求

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（一）应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;

2、身体健康，年龄在30周岁以下（1990年5月1日及以后出生）；

3、全日制211大学、“双一流”大学或“双一流”建设学科硕士研究生及以上学历学位（专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准），或具有副高级以上专业技术职称，具体岗位要求以招聘计划表（附件1）为准。

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招聘程序

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本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，具体步骤如下：

1.发布公告

在陕西人事考试网、陕西人才公共服务网、宝鸡高新区管委会官网、宝鸡高新人力资源有限公司官网、宝鸡第一人才网等有关媒体发布招聘公告。

2.报名及资格审查

本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员只能报考一个岗位。

报名时间：2021年5月8日9:00至5月26日18:00。

通过资格初审的应聘人员，经工作人员通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。复审时间、地点另行通知。

参加资格复审所需携带材料：报名表（近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，背后用铅笔写清姓名）；本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其它证明材料原件及复印件。应届毕业生请提供就业推荐表等相关证明材料。机关事业单位正式工作人员请提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。

3.面试

面试设置合格分数线，分数线设定为70分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。参加面试人员名单、时间、地点、方式和其它事项另行通知。

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6.聘用

拟聘人员公示期满未发现影响聘用问题的，正式确定为聘用对象。对于未聘用的特别优秀的人员，如有空缺合适岗位，经双方协商一致后，可以调剂。高层次人才与管委会签订劳动合同，合同期五年。试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

薪酬待遇

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新聘用人员按照宝鸡高新区管委会高端人才一档薪酬执行，年均20—23万元（含个人缴存五险一金部分）。年终考核合格的，享受年终奖励和安家补助；安家补助共五年，每年10万元。