陕西10名教师被查处, 看到幼儿园老师也在名单后, 网友直呼太狠了

目前国家对于老师有偿授课的行为是不允许的，老师校外任何盈利性兼职的，一经发现，不仅正常的职称评优都会被影响，而且处罚严厉的还会被开除教师队伍、吊销教师资格证甚至终身永不录用。

对于教师之所以管理这么严格，就是考虑到教师的能力和影响力。在此前就有不少家长表示应当对教师的有偿补课行为进行严厉打击。有家长认为：既然你这么喜欢去外面赚钱，那为什么还做老师呢？那满足你好好在外面培训机构当个全职老师，这不仅为校内学生负责，也是为校外培训机构的孩子和家长负责，因为你全职在培训机构学校的事就不会分心了，毕竟人不能一心两用。

的确，如果老师都去校外进行有偿补课兼职了，那么老师们就会一心二用，不仅对学校学生教育不负责，对培训机构的学生和家长也不负责，因为人的精力和时间有限，这样只会两边都一塌糊涂，因此不允许学科类老师有偿补课才是两全其美的做法。

一直以来，很多人都知道学科类老师有偿补课一旦发现处理后果会非常严重，但是其他科目的老师也在被监管范围内。

陕西省10名教师的惨痛教训

前不久，陕西省有10名教师在课外时间对学生进行有偿补课收费而被教育部门查处，并且进行了全省通报。

值得一提的是这10名教师都不是学科类教师，而是和音乐、美术、体育等科目相关的任课老师。让人大跌眼睛的是，这其中还有一位幼儿园的老师也在通报当中。

这在网上引起了广泛热议，很多网友表示：从来没有想到非学科的老师在课外有偿补课还会被受到严惩，更没想到幼儿园老师也不允许有偿补课。

从教育政策上来讲，都有学科类老师都属于公职人员，也就是我们常说的编制内人员。国家规定当一事同仁，不分科目，只要是教师，都应该执行，不能你从桥上过我从桥下过。

也有不少网友认为：教育部门对这10名老师的惩罚是不是过于严厉了？的确很多地方的老师工资收入比较低，而且单一的收入也让不少老师每天都在想办法做一些兼职，这些兼职还不能超出教育政策的范围。尤其是边远地区的农村教师，每个月的工资尚不足维持家庭开支，作为成年人，上有老下有小，如果没有足够的资金支持，那么谁还愿意去做老师呢？

但不可否认，也有一些地方的老师工资水平是不低于企业职工的，像一线大城市的中小学老师有的年收入就在30万元到50万元左右，甚至在杭州的一家幼儿园内，幼儿教师的工资收入就不低于20万元。这样的收入对于普通私企职工来说都是望尘莫及的，所以老师的工资不足以维持家庭开支这样的说法并不适用。

有些老师既要体制的稳定性，又要市场的高工资显然二者不可兼得。若是羡慕学校外面培训机构的高工资，那么这个老师真的不如放弃教师这个工作岗位。现在美术体育这样的学科老师课程少，收入低也是现实的情况，但按照政策来看，任何代表老师都不能搞特殊对待。

校外补课肯定是不正之风，但是，它既不是老师这一群体主导起来的，也不是老师的力量所能改变乃至停止的。正面说，它更多的是一种群体性的对学习的崇拜，尽管并不是理性的，反面说，它源于一种巨大的对生活生存以及难以分配到足够好的教育资源的焦虑。

而这一切的根源，都是教师的工资收入难以做到均衡、公平分配的结果。

目前教师的工资收入与当地的经济发展程度相挂钩，不少农村和偏远地区的教师收入低、待遇差的情况也引起了国家的重视。现在已经多个地区的教育部门开始规定：在职教师的工资待遇要向当地公务员的待遇靠拢。

结语

目前国家也在从多个方面提高在职教师的待遇，也有各项补贴能让在职教师生活的更好。作为体制内的人员，每一位在职教师都要遵循国家教育政策，毕竟国家目前正在严厉打击教师有偿补课的行为，若是一旦被发现，不仅各项职称评选被取消，很有可能连自己的职业生涯都能被断送。这样的做法显然是得不偿失的，希望广大教师千万不要以身试险。

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