第一次! 一次取消70个省级骨干教师称号。说来都是泪, 理由很无力

一个教师，没有谁不像鸟儿爱惜羽毛一样爱惜自己的荣誉。因为任何一个荣誉的取得都是很不容易的，都需要你付出比他人多得多的心血和汗水。而教师行业本身就人满为患，要想在众多的教师当中突出重围，并不是一件容易的事。

教师荣誉的高低也是分等级的，等级越高的荣誉给教师带来的荣耀和光环就越多。现实的生活中，你的荣誉等级越高，越有价值——它不只是给你长脸，还有着看得见摸得着的作用。

省级骨干教师，这个等级蛮高的了。一名教师要想获得省级骨干教师那真的是万里挑一，定然是教师队伍中翘楚的存在。你不但要师德纯洁无瑕，业务能力过硬扎实，还必须要有机遇的垂青。没有这三个条件相互作用，你才能在过五关斩六将的拼杀中脱颖而出。

尽管在现实的生活中，不少的人对省级骨干教师之类的名誉不屑一顾，但是谁也不能否认，能拿到省级骨干教师的人是有着实打实的本领的。而那些不屑一顾的人，大多并不是什么偏见，而是出自内心的嫉妒，因为省级骨干教师这个荣誉带来的好处可是多多的。

有了这个名誉，你不但能够获得物质奖励，可以藉此评选副高甚至正高的职称，可以成立名师工作室，可以在各种业务上享有优先权——因为你就是专家了啊。这样一看，你的名誉有了，地位有了，还能获得更多的金钱利益。这么多的好处，谁不想拥有省级骨干教师的称号呢？

这样的荣誉称号获得之后，没有谁会不爱惜。而教育主管部门也知道这种情况，因为省级骨干教师评选之后，没有特殊情况，是不会取消这些教师的荣誉称号的。但是，凡事有例外，陕西省教育厅近日就一次性取消了70名教师的省级骨干教师的称号。而它的理由则是这些教师没有遵守在取得省级骨干教师称号之后必须在当地服务3年的承诺。

这可是全国第一次，我们有哪里看到过因为这个原因而被取消荣誉称号的呢？并且，一次还这么多，你不感到吃惊吗？那么，山西为什么药如此高调地这么做呢？其实，根本原因并不在他们有没有在当地服务3年及以上，而是因为他们自己没有能够留住人才。在恼羞成怒之下，他们才使出了这个苍白而又无力的招数。换句话说，这是他们在绝望之下而做出的疯狂的决定。