又是萝卜招聘! 网友义愤填膺, 高校紧急灭火! 它还有公信力吗?

萝卜招聘，近些年，现身于招聘场合的情况很多。而这些年随着一些“人精”的出现，萝卜招聘越来越隐蔽，让你感受得到，但是却没有能力把他完全连根拔起。

2022年3月，甘肃的一名女子张某曝光了自己2021年12月参加甘肃财贸职业学院2021年公开招聘事业编制工作人员考试时遭遇的一件窝心事。她报考的单位是艺术设计学院实训教学岗，岗位招聘1人。

张某笔试拿到了第一名的好成绩，成绩为78分。但是面试的时候，她却被一个成绩很低的考生赶超。这名考生的面试成绩为92分，几乎满分。这还不是最主要的，最主要的是，这位考生本身就在这个学院代课，已经一年多了。

因此，她怀疑录取的名单是不是已经被内定了？自己是不是一开始就是一个陪跑的角色？于是，她向学院进行了投诉，但是学院的回应很直接：最终录取者确为该校一名临时代课教师，但不存在违规招聘。

看看，它就这样说，你又能把它怎么样？一个普通的考生，她又能怎么样呢？只能是无奈地接受现实。其实，从公平的角度而言，即便是学校的代课教师也不应该报考自己学校的原来岗位。这就是司法上所说的回避原则，而目的就是防止出现利益关联。

但是，近日，再次爆出萝卜招聘的新闻：有网友投诉：陕西理工大学外国语学院对外公开招聘3名教师，其中2名都是内部子弟。

网友为什么投诉陕西理工大学呢？他给出了几点理由，而这几点理由，确实是根本经不起推敲——

首先，我们来看今年3月9日，陕西理工大学对外发布人事代理人员招聘公告。这里，外国语学院招聘3名专业技术岗位，即英语教师，专业方向比较宽泛，仅限英语专业，学历为硕士研究生及以上。

这基本上没有什么限制，只是把学历设置为硕士及以上。尽管从这一点来看，我们不好臆测，但还是容易让人浮想联翩，毕竟其他专业都有着众多的限制因素在。

其次，招聘没有笔试环节。一般招聘都是设笔试环节的，而就是陕西理工大学就是任性，它就是不设置笔试，但是去年就是招辅导员都是有笔试的。这怎么突然之间，就不要笔试了呢？让人有些想不明白。

即便是疫情的影响，组织一个笔试，难道就这样难吗？这当中有没有猫腻，自然是很值得推敲的问题。

第三，面试的人为因素很多，让人很难心情平静。根据公告，面试分为两个环节，第一环节为课题试讲，第二环节为专业能力问答。

5月20日当天为试讲环节，知情人称，当天实际到场参与试讲人数为17人。5月21日，第二环节专业问答面试结束后，当日晚间，陕西理工大学在官网发布公告，李某某、任某某、王某某3人进入公示环节，等待入职前的体检和心理测试。

这看着似乎尘埃落定，但是很快问题被爆出来了：上述3人中，李某某和王某某为陕西理工大学中层领导的子女。外语学院总共招聘3名教师，偏偏2人都被内部子弟占取，你怎么让人信服——要知道，全程都是面试，这里面可操作的空间是不是太大了一些！

现在，尽管陕西理工大学官方微博5月24日对此做出了回应，但是会不会有结果呢？恐怕永远没有结果。道理很简单，它既是教练员，又是运动员，它能自己打自己的嘴巴吗？绝无可能。除非有上级部门亲自下场，不然这件事就不会有结果——就像上文的甘肃那个考生一样，只能是不了了之。

亲爱的读者，对于陕西理工大学招三名教师，两名就是学校中层的子女这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。