简历不会写? 简历不出彩? 简历门诊来帮忙!

（图源于网络，侵删）

近日，陕西西安。在一高校毕业生招聘会现场，有一处“简历门诊”引来许多同学排队“问诊”，这已是该校第7年开设“简历门诊”。相关负责老师介绍，这个门诊主要是帮助同学们根据岗位需求修改简历，此外还会提供面试指导、打印简历等服务。对此，谈谈你的看法。

解析

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各位考官，今年我国应届毕业人数达到1158万，就业是最大的民生，如果这1158万的毕业生都就业，那就是1158万劳动的手，如果这些毕业生不能就业，那就是1158万等待吃饭的口。当下，陕西西安的高校在招聘会开启简历问诊，提供这样的就业指导服务真的很暖心，因为对于高校毕业生来说简历是毕业生求职的敲门砖，简历问诊可以提高毕业生的竞争能力，促进就业，所以对于陕西高校的简历问诊，我想用一个“心”字来谈谈我的看法。

暖心

第一个心“暖心”。用人单位招聘时更加关注毕业生到企业单位能够为企业做什么？能创造什么价值？所以求职者在简历撰写的时候要突出自己的能力，所做得一些成绩，然而现在的应届毕业生对于自我定位不清晰，内容展示无重点，甚至还会出现一些细节问题，例如：简历的排版，格式和时间顺序等小错误，这些问题不仅不能让用人单位直观了解求职者，甚至还会显得简历不够专业。通过对学生简历和面试进行指导，80%的毕业生都能找到合适的工作岗位。简历指导坚持以问题为导向，从实际出发，显示了对学生的关怀，解决了学生的迷茫，是一项非常暖心的服务。

用心

第二个心“用心”。个人简历在企业面试中起到重要的参考作用，简历的内容应该和自己联系密切，面试中涉及的问题和答案应该出现在简历的框架内容里，然而学生不懂简历当中的奥秘，只是生硬地去下载网上热门模板去套用，导致投出去的一些简历往往石沉大海。简历投递的屡屡碰壁侧面反映出学生对简历撰写并不用心，一些人在校期间没有提升能力，丰富自己，导致简历无话可说，一些人则在撰写简历的时候不会突出优势，让自己显得“资质平平”。所以要求我们的应届大学生要多些“用心”，既要在大学期间抓住一切锻炼的机会，丰富自己的履历，也要在投递简历的时候，有针对性地制作简历，突出自己和岗位的适配性，这样才能找到心仪的工作。

精心

第三个心“精心”。减少大学生的就业顾虑和迷茫，学校就业指导中心要精心策划。一方面，大一的时候提前对学生进行就业指导和培训，和职业生涯规划，努力提升就业指导服务水平，可以通过举办职业生涯规划大赛、就业指导教师培训、学生赛前辅导、学生就业能力提升课程让学生提前学会如何制作简历，而不是单纯依靠在就业招聘会上去指导。另一方面，还可以定期开展政策性岗位招聘辅导公益课程以及不同行业、地域的校园招聘、宣讲、校企对接、行业沙龙分享活动等，为学生提供精细化就业指导和全程化就业服务，引导毕业生将个人理想追求融入国家现代化建设新征程，全力推进高校毕业生实现更加充分更高质量就业。