12月14日,陕西省统计局发布了2022年《陕西省妇女发展规划(2021—2030年)》统计监测报告。统计监测数据显示,妇女发展规划各领域呈现良好发展态势,健康、教育、法律、环境等领域取得新成就。
教育领域,女生平等享有教育权利和机会。2022年,全省小学、初中学龄男女童净入学率均超过99%,性别差基本消除。普通高中在校生中女生所占比例达到49.9%,高等学校在校生中女生所占比例达到47.5%,比2021年提高0.3个百分点。
女性接受职业教育水平提高。2022年,全省中等职业教育在校生中女生所占比例提升至45.2%,比2021年提高0.9个百分点。高等职业本专科在校生中女生所占比例为43.0%,比2021年提高1.06个百分点。
有效保障女职工劳动权益。2022年,全省女职工权益保护专项集体合同签订比例达到97.3%。
参与决策和管理方面,女性职工广泛参与企业管理。2022年,全省企业董事会中女职工董事占职工董事的比重达到45.1%,高于全国平均水平;企业监事会中女职工监事占职工监事的比重达到51.1%,比2021年提高4个百分点。
更多女性在社会组织中大显身手。2022年,全省全年评选产生15家优秀女性组织、20名女性社会组织领军人物、15个妇女儿童家庭类品牌服务项目。妇女社会组织从业人员中女性比例提高到了26.5%,比2021年提高0.5个百分点。
法律领域,预防和制止针对女性的家庭暴力成效显著。2022年,全省针对女性的人身安全保护令签发170件,比2021年提高了16.4%。
加强执法保护女性。提供优质高效的公共法律服务。2022年,全省获得司法救助女性人数1873人,比2021年提升28.3%。华商报记者黄涛