山东某地乡镇教师增发500元, 网友: 比很多地方绩效工资都要高

近年来，山东大力推进制度创新，初衷就是为了引导更多的优秀人才到乡村任教，据山东日照的老师透露，她所在的地区就关于调整乡镇补贴标准为在现行标准基础上每人每月增长500元，已经从今年1月起开始执行，有网友表示按照这个标准来看，已经比很多地区的绩效工资都还要高了，可能很多人不知道山东省并没有实施义务教育绩效工资制度，也就是在工资构成中没有绩效工资这部分，但从最终的月收入来看，却不比省市金额低。

就在大家还在为绩效工资分配不均而愤愤不平的时候，为职场评审头疼，抱怨工作二十多年，年龄43岁，所在学校今年又被“划为”街道，一个月四千多元，仍然是初级老师，比同一年毕业的乡村老师一个月少两千多，我也很努力，获得市里教学能手，最美老师，优秀教师，学科带头人，奈何晋级比登天还难，有比例限制，没有名额，不知道什么时候这样的情况能改善一下？让我们这些工作二十多年的教师看到晋级的希望？恳求有领导能看到，在呐喊的时候山东省却默默的调整并且已经提高教师了各类津补贴标准，这难道不值得称赞吗？

有人提议各地也要动起来，不能光看着山东行动，还有如果可以建议取消职称评审，提倡绩效考核，职称评审存在太多猫腻，一但评上，很多老师觉得高枕无忧，拿着高工资，倚老卖老，不出心教课了，为了提高教师积极性和教育质量，创造积极向上的教学环境，大力提倡干多少活领多少工资，你们认同吗？