青岛日报社/观海新闻12月4日讯“同学你是什么专业的？来了解下我们公司吧”“同学，把你的简历给我一份吧，咱俩再留个联系方式”“同学，这个岗位很适合你，你随时可以过来”……12月4日，山东外贸职业学院启动2022届毕业生首场校园招聘会，商务英语专业学生张丽梅来到招聘会现场不到半小时，就被各种主动“送上门”的企业要走11份简历。自10月底以来，为做好疫情防控工作，驻青高校线下招聘活动处于暂停状态，如今在严格落实疫情防控工作要求的前提下，线下招聘会陆续重启，“铆足了劲”的企业开始争先恐后入校“抢人”。
此次山东外贸职业学院共筛选了1000余家用人单位入校参会，涵盖对外贸易、国际物流、跨境电商、财税金融、商贸服务等领域，为3230名毕业生提供近1.7万个就业岗位。张丽梅告诉记者，在此次线下招聘会之前，她已经通过线上招聘会和宣讲会收到了30多家外贸企业的录用意向书，基本上每一份简历投出去都能收到企业递来的橄榄枝。企业开出的薪酬也达到了她的预期，一般入职底薪为3000-3500元，还有千分之四的订单提成。这次她来“逛”招聘会，是想看看有没有更优的就业选择，没想到半小时就被企业主动要走了11份简历。“很明显是我们在挑企业。”她说。
“抢招聘摊位比抢海运舱位还难！”青岛涅普顿供应链科技有限公司客户经理姜香陆感叹，由于先前高校线下招聘活动按了“暂停键”，企业都在紧盯何时重启，此次山东外贸职业学院开启线下招聘会报名通道，公司在“拼手速”的时候稍慢一步，只能作为第二批企业入校，这让她感觉在“抢人大战”中失了先机。姜香陆说，海外很多国家受疫情影响，生产复苏缓慢，因此进口需求很大，而我国由于疫情防控举措得当，可以开足马力生产，外贸形势一片大好，许多企业业务量成倍扩增，普遍出现用人“急缺”的情况。她所在的公司承接的海运业务量增加一倍，员工收入也随之翻番。原本20多名员工在一个“老破小”的场所办公，如今为了招聘更多人，专门搬到了“高大上”的宽敞新址。
据了解，为了最大程度上降低跨区域人员流动和封闭性场所人员聚集的风险，此次山东外贸职业学院校园招聘会仅限青岛区域单位参会，并且按照“分批组织、分散设点、化整为零”的原则，将所有参会单位划分为4个时间批次入校，每个批次设置8个招聘单元区域，每个单元区域布置6-9个场所，每个场所安排6个招聘点位。
除了山东外贸职业学院，青岛理工大学也在12月启动2022届毕业生“校园招聘月”系列活动，除了“空中双选会”，还有“精准对接”线下招聘专场。为做好疫情防控工作，线下招聘需要用人单位和学生先进行线上沟通，双方初步确定意向之后，再进行线下精准对接。对于用人单位的参会人数、参会时间，学校也有相关限制。另外，青岛大学也计划在12月29日“重启”大型现场供需见面会。（青岛日报/观海新闻记者王沐源）
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