滨州医学院面试招聘133名博士, 给予购房补贴最低20万起

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者李楠楠

4月9日，记者从滨州医学院获悉，该校2022年招聘共计133名博士，其中校本部49名，滨州附属医院22名，烟台附属医院30名，附属烟台山医院17名，附属烟台市口腔医院5名，附属滨州市中医医院10名。

招聘分为5个层次：

第一层次人才：国际一流学者

引进条件：具有卓越学术成就的国际一流学者；

引进待遇：聘为教授，待遇一事一议。

第二层次人才：国内一流学者

引进条件：具有卓越学术成就的学科领军人才，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队的国内一流学者；

引进待遇：聘为教授，购房补贴150-200万元，年薪100-150万元，提供充足的科研启动基金。

第三层次人才：国内有影响力的学者

引进条件：国内具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的学者；

引进待遇：聘为教授，购房补贴100-150万元，年薪60-80万元，提供充足的科研启动基金。

第四层次人才：省内一流学者

引进条件：具有优良科研创新潜质的青年学者；

引进待遇：聘为教授，购房补贴50-80万元，优秀者可实行年薪制，年薪40-60万，提供有竞争力的科研启动基金。

第五层次人才：优秀学者

引进条件：国内外知名高校、科研院所博士后、博士，能够胜任教学和科研工作；

引进待遇：聘为副教授或讲师，购房补贴20-50万，提供有竞争力的启动基金。

工作地点在烟台市的参照烟台市相关人才政策执行；工作地点在滨州市，除学校待遇之外，按照滨州市相关人才政策执行。五所附院待遇咨询医院。

应聘人员年龄一般应为45周岁以下（一二层次除外）。采用网上报名的方式，应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》，连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（影印件）发送至相关邮箱[email protected]。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，经批准，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取答辩的方式进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

滨州医学院是山东省应用型本科高校、山东省省市共建高校、山东省博士学位授予立项建设单位，是一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区，占地1718.17亩，主校区位于烟台。