记者赵清华通讯员王磊
为有效帮助农村剩余劳动力和城镇长期失业人员实现就业，济南市“十四五”期间，计划在全市创设不低于8.37万个城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位创设不低于6.3万个，城镇公益性岗位创设不低于2.07万个。2022年，安排城乡公益性岗位2.79万个，目前，已开发岗位2.84万个，完成任务目标的102%，已完成上岗27659人，取得阶段性进展。
零就业家庭实现就业
王莉自丈夫去世后，独立抚养两个孩子，家庭的重担由她一个人挑着。之前在长清区大学城某高校做后勤工作，每天早上8点半上班，晚上7点左右才能下班，超长的工作时间占据了她的主要生活和精力，无暇照顾家里的老人和孩子。后来因为两个孩子上下学的接送与工作时间冲突，时间实在安排不开的她辞掉了原来的工作。
“就是在今年3月份，听说政府有公益性岗位在招聘，还给交保险。”王莉便去街道报了名，因为有相关文职工作经历，也是很顺利的通过了考核。4月13日下午2点，她来到文昌街道疫情防控指挥部报道，当时主要负责疫情期间政策热线科普及联系新冠肺炎确诊病例密接、次密接进行隔离等具体工作。随着疫情防控工作的开展，入职一周后她主要负责处理12345关于防疫相关工单。
（文昌街道城镇公益岗位防疫岗王莉在学习防控政策）
“这个工作挺好，虽然辛苦点，但是很充实。”王莉向记者说，工作要求她对现在的疫情防控政策，尤其是本地的防控政策及相关政策有了充分的了解，本来就喜欢与人沟通、和人分享的她很喜欢现在的工作。另外，每天朝九晚五相对固定的上班时间，让王莉也有了足够的时间照顾家庭。
（文昌街道城镇公益岗位防疫岗王莉在处理12345工单）
“像王莉这种零就业家庭，是我们公益性岗位的重点安置对象，群众对公益性岗位的报名热情也是很高的。”长清区文昌街道便民服务中心人社负责人焦龙向记者介绍，文昌街道办事处被分配了50个城镇公益性岗位，210个乡村公益性岗位。其中，城镇公益性岗位截至目前已完成报名69个，超额完成任务。
农村大龄人员有活干
“咱这年龄这么大了，去城里打工也不好找了，在村里干个环卫也不孬。”今年62岁的马存英是长清区双泉村保洁队队长，他每天早上五六点钟拿着扫帚先到村里各个街口走一圈，不干净的地方打扫打扫，遇到地里有农活，再下地干会儿农活。
作为保洁队队长，马存英除了早上巡查和打扫，中午和傍晚也需要各巡查一次，对于这份工作，他很满意，村里环境保持的整洁卫生，心里也是很舒服。“在家门口干活，最大的好处就是方便，咱家里、地里有事都耽误不了。虽然发的600块钱说工资的话是不算多，但家里的活儿撂不了，其实也不少，够我家老两口吃馍馍的。”
（双泉镇乡村公益性岗位村容保洁员马存英在清理街道）
据了解，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由区县（功能区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，避免“一刀切”“平均主义”，岗位待遇按月发放。
补贴期限上，同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
据长清区公共就业和人才服务中心科长张炳江介绍，长清区共计开发城乡公益性岗位2710个，其中，城镇公益性岗位350个，乡村公益性岗位2360个。城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，主要包括脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、城镇零就业家庭人员以及城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。
动态管理确保岗为民需
济南市公共就业服务中心相关负责同志介绍，岗位开发在区县级人民政府统一指导下，由街镇负责具体组织实施，原则上于每年第一季度集中开展。城乡公益性岗位的招聘，街道组织报名，由街道人社中心联合民政、残联等相关部门对报名人员进行初步审核，审核结果报区人社局审核，最终通过审核者根据街道开设岗位，由街道及时安排上岗。
为保障公益性岗位切实服务于就业困难群体，济南市依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理。
（文昌街道城镇公益岗位导服员赵丕莲在为办事人员测体温）
根据日常工作需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
对于原有公益岗上不符合条件人员的予以辞退，据长清区双泉镇便民服务中心人社负责人介绍，具体不符合条件的情况有本人及家庭有营业执照的、本人及家庭成员是合作社股东成员、买个人商业养老保险的。
山东计划6月底前实现40万个公益性岗位开发、上岗
根据工作安排，山东省人社厅计划6月底前，完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。随着人员的大规模上岗，扩容提质行动的工作重心将逐步转移到岗位、人员使用管理上来。
在资金保障方面，省财政筹集下拨15.35亿元补助资金，支持各地岗位开发、岗前培训。在岗位创设方面，坚持需求导向，广泛开发齐长城巡护、“帮富帮扶”残疾人、卫生防疫、荒山绿化、新时代文明实践站所管理、保洁护路等5大类30余种公益性岗位，最大程度满足基层治理需要。在规范上岗方面，严格人员条件、统一上岗流程、加强岗前培训，确保整个过程公平、公正、公开。在岗位管理方面，健全“四位一体”工作机制，强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理，不断提升精细化管理水平。
截至5月上旬，全省共开发城乡公益性岗位40.97万个，安置上岗35.15万人，分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%，取得阶段性进展。
（记者王小涵通讯员范洪艳）
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