烟台市教师月薪达到几万, 教育部门介入调查, 真相却愈发扑朔迷离

导语：教师是一份神圣的工作，只要提起教师，大部分人都是尊敬并赞扬的，毕竟教师承担着教书育人的重要使命，但大家心里也都清楚，虽然教师属于铁饭碗，但并不属于“高薪”行业。

很多有经验的人都知道，教师的薪资收入其实并不高，就目前的收入水平，也是近十几年才涨起来的，以前的教师们可大多都是“穷教书匠”，虽然现在国家已经要求“教师收入不得低于当地公务员水平”，但综合各方面来看，小城市中小学教师的收入还是比较一般的。

在北上广等一线和部分新一线城市，中小学教师的月薪可能过万，但在其余二三线城市里，大部分中小学教师月收入都只在3000至5000元左右，毕竟二三线城市平均收入并不高，消费成本也相对较低。

但让人没想到的是，近期却有人爆出，在我国华东地区的烟台市，某学校教师月收入居然高达几万元，这件事引起了巨大的争议和讨论，现教育部门已介入调查。

烟台教师月收入高达几万元，教育部门介入调查，真相却愈发扑朔迷离

近期，山东省烟台市一位教师在互联网发文，吐槽学校要求老师退回工资，烟台市某学校认为在职教师们薪资过高，于是决定降低工资标准，并且要求老师们将以往的工资退回，看到这里，其实已经挺让人无语了，但更无语的还在后面，学校要求每位老师退回的工资标准高达十万元。

十万元是什么概念？对于月收入3000元至5000元的人来说，十万元可是不吃不喝2至3年的总收入，学校的奇葩要求引起了大部分教师的愤怒，这件事在网上引起了极多关注和讨论，已经产生了不小的影响，于是教育部门开始介入调查。

现在调查结果还没公布，但真相似乎已经越来越扑朔迷离了，起初，大家还都以为这是学校的奇葩要求，为老师们打抱不平，但很快就有知情人反映，该所学校这些老师们的月薪能高达几万元，这才导致了学校要求每位老师退回十万元的情况。

果然是别人家的老师，同样在中小学校任职，普通人只能收入3000元至5000元，但这所学校老师的月收入却早就过万，而且还能达到几万元，实在是让人意想不到，而且更值得一提的是，即便这所学校降低了工资标准，降低以后的收入情况也比普通教师要高出几千元。

据说，这是该学校吸引年轻教师的策略，为了吸引更多年轻教师加入学校，学校打出高薪资的旗号，但薪资高还不是最重要的，问题是有网友反映，这所学校的教师虽然拿着远高于同行工作人员的薪资，但教育水平却与之不符。

言下之意，就是这些教师虽然领着高薪，但教育水平却很一般，特别是当学校提出要降低薪资标准，并且要求每位教师退还十万元工资后，部分老师已经出现消极怠工的情绪，很不注重自己该承担的教育责任，这可让家长们担心坏了，老师和学校“斗法”，最终受害的却是无辜的学生和家长们，想来这也应该是教育部门介入调查的主要原因。