山东事业单位拟聘名单火了, 全员均为海归, 毕业院校却名不见经传

有句俗话叫“不孝有三，无后为大”。不过这句话如果放在山东，会被很多同学调侃为“不孝有三、无编制为大”。

事业单位相比企业来说，最为明显的优势就是正式员工有编制。这也意味着，一旦顺利被录取，等于端上了“铁饭碗”，在职场的稳定性和福利方面不由分说。

山东省因为经济环境以及传统思维等多种因素的作用下，家长们对于让子女考编的态度也非常明显。所以事业单位考试向来都非常火爆，不过某区公布的拟聘名单却引起了很大反响。

事业单位拟聘名单火了，全员均为海归人士，毕业院校名不见经传

山东菏泽相信很多人都不陌生。在我们的印象中，事业单位因为报考热度高，福利待遇好，入职门槛往往也比普通企业要高出很多。

不仅在学历、专业等方面要达标，也需要经过统一的考试。即使是普通的基层岗位，也可能吸引很多优秀的大学生。

有些好的岗位，甚至不乏名校生争相报考，可菏泽牡丹区的事业单位聘用结果却别具特色。在这份录取名单上，我们可以发现，新聘用的人员居然全员均为“海归”。

包括经济运行服务中心、区招商服务中心区、供销社等多种岗位。虽然事业单位也有很多招聘海归留学生的先例，不过像这样全员均为留学背景的情况还是非常少见的。

如果单看学历层次的话，大部分是硕士，有少量学士，从这点来说，似乎还是有一定水平的。不过，很多网友却发现，他们的毕业院校，大多却名不见经传。

有相当一部分考生毕业于俄罗斯、韩国、澳大利亚的普通院校，并非世界名校。很多可能是大众未曾听闻的校名。而这也是引发大家热议的原因。

众所周知，在留学生越来越多的情况下，海归学子在文凭上的含金量本来就已经跟当年不一样。即使在普通企业招聘时，海归学生的光环效应也已经明显减弱。

很多企业并不会因为求职者有留学经历而多给工资。事业单位本身录取的门槛就比较高，所以面对这样的情况，很多网友感到有些意外。

或许像招商、服务等岗位确实需要工作人员见过一定世面，更利于完成工作任务，但全员均为“海归”，引发大家的疑问就是情理之中了。

越来越多大学生留学读研，海外硕士学历的认可度也受到争议

或许很多家长还不太明白，什么时候海归硕士已经这么常见了？其实，这样的现象也在情理之中。受到大学生就业形势的影响，考研报名热度激增。

于是，研究生考试的上岸难度也跟以前明显不同了，录取分数线也在普遍上涨。可即使研究生也在扩招，相比报名热度而言，也是九牛一毛。

考研实在不容易，而倘若真的让学历只停留在本科，很多同学又不甘心，在找工作时确实受到很多限制。为了争取更好的职业发展，越来越多的大学生转为留学读研。

这样既避免了考研的内卷，也能用更轻松、更迅速的方式获得硕士学位。从毕业生的角度看，如果家庭条件允许，留学读研确实能令自己获得优势。

然而，这样的现象增多以后，海归硕士的含金量和认可度也开始受到了争议。倘若是名校还好，但如果是没什么名气的大学，很容易被人认为是在国内没有能力考研、水平不足。

如果只是因为有海外学历，在应聘时被“高看”的话，会令国内的研究生感到不平衡。但是也有人持另一种态度。

工作中的实际能力，不仅跟学习水平有关，海归硕士在经历、阅历、见识等方面，可能要优于很多国内研究生。在职场中不该只谈学历。

而且，很多人可能对海外研究生的含金量并不了解，只是得知学制不如国内研究生长，就认为学的东西不够深刻。

其实有些“一年制硕士”，对毕业要求是非常严格的，不是所有学生都能顺利拿到学位。他们是用一年时间，学完三年的课程。所以，不管是国内的学历还是海外的学历，我们都不能只看表面就做结论。

【话题】你如何看待事业单位招聘海归学生的现象呢？（图片来自网络）