中工网讯“我们签约引进的世界500强企业投资建设的皓耘高端智能装备项目产品顺利生产下线，从签约到首台设备正式下线，前后仅用了56天的时间。”10月30日，该项目负责人董伟介绍说，之所以跑出了高端智能农机制造的“加速度”，是全县充裕的技能人才供给和多年的机械制造产业基础，为企业顺利投产提供了有力保障。
近年来，山东省临沂市临沭县围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”优化提升“产业链”，不断提升人才工作精准度、实效性，形成人才与产业“双螺旋”上升的良性循环。
临沭县发挥政策引领和财政投入杠杆作用，着力优化资源配置。建立人才政策“一揽子”工程，每年拿出不少于3000万元作为人才专项资金，用于组织企业与科研院所开展人才交流、发放人才补贴等活动，畅通人才流通渠道，实现人才政策的精准落地。深化“政策找人、无形认证”机制，开辟科技创新、人才项目“绿色通道”，为人才政策落实提供全过程、全要素服务。
临沭县协调临沂市工业学校常年开设常林班、戴克班、金沂蒙班等，培育急需技能型、专业型人才，每年精准输送各类“订单式”“定向式”技能人才500余人。探索混合所有制办学模式，组织临沂工业学校与县人才发展集团联合成立继续教育?学院，把创业创新、职业技能、在岗能力提升、劳动力转移等中短期培训作为培训重点，致力于企业技能型人才的再培训、再提升，形成“培训提升+就业创业”全链条人才培育机制，不断优化职业教育的“供给侧”。同时多方牵线搭桥，组织县内多家企业与清华大学、中国农业大学、上海交通大学、山东农业大学等院校建立人才发展战略合作关系，加速人才与产业间的良性互动和深度融合。
临沭县还聚焦“卡脖子”难题，按照“企业为主、政府扶持、行业共建、市场运作”的模式，鼓励企业开展产学研用合作和建设科技创新平台，通过院地合作建设研发机构等形式打造各类研发平台和合作基地，累计建设了临沭创业孵化基地、众创空间、鲁东南电商小镇、大学生创业园等10余个创新创业平台，建成国家级研发平台16家，省级以上研发平台38家。（陈秀焘姚德）
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