近日,教育部印发通知,决定在上海市、山东省、重庆市云阳县等省、市、县10个地区开展国家基础教育教师队伍建设改革试点。今年8月,省委教育工作领导小组印发《山东省国家基础教育教师队伍建设改革试点实施方案》(下称《实施方案》),系统谋划山东省基础教育教师队伍建设改革任务。
《实施方案》提出推进教师思想政治和师德师风建设工作创新、深化教师精准培训改革等7个方面的改革举措,规划3年试点周期,到2025年底,形成招生、培养、就业、发展一体化的教师人才造就模式;建设高效能教师综合管理体系,深化教师编制使用、考核评价、职称评聘、绩效分配一体化改革。
《实施方案》要求,推进教师教育协同创新,建立教师培养“校地协同”机制,建立若干个教师教育创新发展共同体,建立共同体捆绑评价和激励机制。
深化教师精准培训改革,推动实施县域协同创新项目式培训,推动建立高校、县级教师发展机构、中小学校(幼儿园)多方联动协同创新的教师培训新机制。实施新时代基础教育教师学历提升计划,到2025年中小学专任教师本科以上学历占比达到95%以上,幼儿园专任教师本科以上学历达到50%以上,城市与农村义务教育学校专任教师本科以上学历比例之比在1.05以下。
强化中小学幼儿园编制和人员管理,建立中小学教职工编制持续达标联动机制。建立常态化校长教师流动机制,探索实行义务教育教师乡村学校服务期制度,探索县域内乡村学校高级教师岗位竞聘办法。强化教师工资待遇保障,完善住房保障体系,积极推动为乡村教师供应共有产权房,支持各地出台乡村教师在工作地所属城区购买自住住房政策。