关爱学生的老师被领导“穿小鞋”? 讲真话不该这么难

日前，一起发生在教育领域的事件引发热议。据九派新闻报道，不久前，一名自称是山东省聊城市东昌府区文苑小学教师的用户在个人社交账号上发布视频称，由于教室内窗户反光，坐在两边的同学看不清讲台上的多媒体屏幕。一个多月过去后，涉事学校还是没给学生安装窗帘，问题没解决，反倒是反映问题的老师承受了来自校方领导的巨大压力。“不同层次的领导分别找我谈话，但自始至终没有说学校存在一点问题，最后要求我向领导道歉，并下架视频。”这一情况在网上曝光后，大量网民将批评的矛头直指涉事学校和领导，并呼吁一定要保护这位敢讲真话的老师。

在舆论发酵之后，10月24日，当地教育部门给出了官方回应：聊城市东昌府区教育和体育局发布《情况说明》称，窗帘将于11月15日前全部安装完毕。此外，暂停文苑小学校长职务。据最新消息，涉事学校教室内的窗户已安装窗帘，反映问题的老师也表示“终于能好好教书了。”

至此，此事看似已经解决，但不少网民都表达了对反映问题老师的担忧。虽然其曝光的问题是真实存在的，也是为了学生的切身利益而“奔走呼号”，但其举动也可能得罪了部分学校领导及相关部门工作人员，导致事后被处处针对。

从网民的反应来看，人们之所以对这起看似很小的“窗帘事件”如此关注，绝不仅在于它关乎很多学生接受教育的基本权利，也与很多人在工作中遇到的相似境况有关。在一些单位里，勇于发现真问题、敢讲真话的员工，有时不仅不会被领导重用，反而会被“穿小鞋”，被打压、被边缘化乃至被辞退。时间长了，单位里诚实的人就会变得沉默，或者被迫离开，而溜须拍马的谄媚之徒，却可以“青云直上”，得到重用。这种现象，显然不利于单位良好风气的形成，也难产生好的工作效果。

从这个层面上看，上述事件的警示意义是巨大的。正如聊城市东昌区教体局在通报中所言，需要对此事进行深刻反思，同时举一反三，对该老师视频反映的个人受到区别对待等问题，会进一步调查核实。这种做法，才是令人安心的——不仅是尽快解决师生希望安装窗帘的诉求，还要对反映问题的老师进行必要的保护，并惩处那些不把学生利益放在心上的负责人。

学校的主责主业就是教书育人，应当做到爱护学生、一切从学生的利益出发。任何有悖于基本职责与伦理的人，都不配成为教育工作者。试想，当孩子们看到善良正直的老师被“权力”打压、伤害，会作何感想？无疑，这会对孩子们幼小的心灵产生巨大的冲击，带来极其负面的影响。

那些真正爱护学生、甚至不惜“得罪”领导的一线教师，是值得尊重的教育工作者，也能在学生面前起到正面的表率作用。那些敢于反映真问题、坚持正道直行的人，应当得到支持与保护。