山东省考招录人数创新高, 近95%岗位不限户籍, 应届生报考占优势

大学生就业，历来都是个“难题”，虽说各大企业为了推动大学生就业问题，纷纷选择了扩招，但对庞大的毕业生人数来说，依然是“杯水车薪”。

相比起不稳定的私企、小企业来讲，公务员、事业编制以及国企央企等，也常会自带“光环”，光是冲着独特的“稳定性”，便足以吸引大批的大学生报考。

尤其是公务员岗位，更是可遇不可求的好岗位，而且“逢进必考”的特性，也让更多的普通大学生参与其中，期望能够实现“阶层”的跨越，但理想很美满，现实却是“冷冰冰”的。

山东省考招录人数创新高，近95%岗位不限户籍，应届生报考占优势！

随着高等教育的越发推动，就业市场也逐渐趋于饱和，再加上职场上还有“35岁中年危机”，也让越来越多的年轻人，将目光放在稳定的“铁饭碗”上。

主要原因之一，便是足够稳定，不用担忧失业、裁员等风险，而且还能够在某种程度上，改写未来人生走向，而不是一直在底层社会“挣扎”。

但从24年的公务员国考报考人数来看，有将近291万人报考，但招录比却是有限的，也让不少考生打起了“退堂鼓”，转而将更多的重心放在了省考上面，期望能够获得更高的“上岸率”。

但不同的省份报考人数不同，竞争程度也是截然不同的。而山东省考招录人数也创新高，约招录10569名考生，其中省级机关及其直属机构约招录708名，市级机关招录1854名，还有县级以下机关则招录8007名。

不得不说，这对山东考生来讲，也可谓是“不幸中的万幸”了，无他，山东作为“考公大省”，每年的考公竞争程度，都被其他省份戏称为“地域级”难度，内卷氛围也相当浓烈。

而这次招录人数增多，也能给考生带来更多的上岸机率，关键的是，此次招录的近95%岗位不限制户籍，全国各地的考生只要符合相关条件，便能够获得报考名额，旨在吸引更多的优质人才！

除此之外，此次扩招对应届生也很友好，预计招录应届毕业生2977人，自然应届生在报考时也能够占据更高的优势了，虽说工作经验并不如往届生那般丰富，但应届生也会自带“光环”。

但需要注意的是，学历的“门槛”有所上升，本科学历占据“主体”地位，大专学历可报考的岗位减少，而且专科学历可报考的岗位，本科学历同样能够报考，也意味着对学历的竞争越发增加了。

虽说山东省考招录名额呈现“扩招”状态，但这并不代表，考试难度有所降低，大学生在备战考试时，可要努力做到“韬光养晦”，并且坚持走到最后，实现最终的“胜利”！

省考难度比国考略低，但顺利“上岸”并不轻松

相比较国考而言，省考更受普通大学生的青睐，即使工作环境没有国考岗位那么“优越”，但总比乡镇公务员要稍好上一些，而大学生在备考时，也要提前有所规划，能不去乡镇尽量报考城镇岗位，也能让大学生获得更好的发展前景。

付出与回报往往是成正比的，而国考和省考的考试也分为行测和申论，想要拿到优异的笔试成绩，也比想象中还要付出更多的努力与辛苦，尤其是行测考试更注重“窍门”。

大学生要套用技巧，用客观的态度去分析试卷，并且在不断查缺补漏的过程中，更好的巩固与吸收。

但大学生也需要对自身实力有清晰的认知，并不断弥补自身的缺点与不足，尽量不要有“拖后腿”的科目，若是时间够用的话，那也要每周参加模拟考试，不仅能调整好自身考试心态，还能够锻炼考试速度。

写在最后：“学而不思则罔，思而不学则殆”，备战考公的过程，是孤单的也是漫长的，而大学生既然想好了要考公务员，那就要全力以赴的去迎接考试的挑战，而不是犹犹豫豫，甚至“三天打鱼两天晒网”，那结果也可想而知！

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