滨州市人事考试中心多措并举 推动滨州人事考试迈向新台阶

大众网记者张学瑞滨州报道

今年以来，滨州市人事考试中心多措并举，着力提升人事考试规范化水平，为72961名考生提供高质量服务保障。

党建引领显性化。强化党建引领，成功创建“五星党支部”；开展“三专干部”培训，提升干部素质能力。加强文化滋养，擦亮“阳光”考试品牌。做到学党建理论与学业务知识深度融合；全面推广“重点任务卡”，推动监巡考人员培训全覆盖，让“阳光考试”品牌底色更亮、成色更足。

设施配备标准化。通过与考点合作共建、与教育部门联合共建等方式，已建成350个纸笔考试标准化考场，在建40个电子化考试标准化考场。与滨州金盾守护押运公司签订合作协议，由其派遣专业安保人员和押运车辆负责考点试卷运送，切实保证了试卷安全。

考务组织精细化。把“细”的要求贯穿到人事考试每个环节，确保实现考务组织科学精准、安全高效。统筹运用身份证识别系统、手机探测仪、电子信号屏蔽仪、视频监控、无线电监测系统等高科技手段严肃考风考纪；设立公开举报电话，邀请人大进驻考点，对考风考纪全程监督。实施考务工作清单式管理，协调公安、工信、教育等部门各负其责、密切配合，确保考务组织、安全保密、后勤保障、舆情安全、突发事件处置等环节分工明确，运转流畅。近年来，圆满完成国家、省、市考试任务，实现“零差错”。

服务考生贴心化。在考场设置雷锋服务岗，免费为考生提供水、口罩、雨具等；为考生应急打印准考证，开通证书邮寄业务，进一步提升了考生的满意度，获得考生“热心负责好公仆、一心为民办实事”的赞誉。