人才是“第一资源”, 潍坊学院2024年计划再招百名博士

记者尹明亮

“来到潍坊学院，也感受着学校引进人才的诚意。”1月27日，在“才聚鸢都—博士潍坊行”青年学者泰山国际论坛暨潍坊学院第七届“鸢都行”博士论坛上，来自中国矿业大学（北京）的青年博士考晓璇说到。建设国内一流的应用型大学，要靠人才强校，潍坊学院在2024年依然计划引进100多名博士，考晓璇也希望成为其中的一员。

在潍坊富华国际会议中心，104位来自国内外名校的优秀博士倾听着学校的人才政策，而在线上，还有500多名博士关注着活动的进行。

“这是一场群英荟萃的人才盛宴，更是一次梧桐引凤的诚挚邀约。”在论坛上，潍坊学院党委书记徐梅向线上、线下的博士们发出了诚挚的邀请。

从北大到山大，从东北到广东，青年博士来自全国各地，每个人用笔在手中的那份潍坊市2024年高层次人才招聘启事上勾勾画画。博士们关注的不仅仅是学校“潍院学者”计划每人10万到80万元不等的支持政策。

“来到这里，了解着这里的人才政策，也更被这里所吸引，学校不仅为优秀博士提供了优厚的待遇，更提供了许多供博士们成长、发展的平台与机制。”老家潍坊高密的天津大学流体力学博士刘斌也期待着能够回到家乡。

“20个省级科研创新平台、29个市级科研创新平台、62个研究院所，凸显着学校科研平台的内生动力。”前不久刚刚成为学校生物与海洋学院院长的许瑞瑞介绍着学校人才机制给她自己带来的成长。作为学院的负责人，她也感受着博士团队给学院学科发展带来的蓬勃生机和活力。

吸引年轻博士们的还有大屏上一位位近几年来到潍坊学院的博士们的成长故事。2020年来到学校，不到两年被校长提名晋升教授，去年刚刚被选为首批“潍院学者”杰出青年人才支持人选的曹玉鹏教授在这里取得了丰硕成果；2021年来到学校的吴玉浩也在去年5月被学校聘为首批准聘副教授，又在不久前正式竞聘为副教授……

“学校近三年引进培养博士300余人，博士总数占到学校专任教师数量的40.2%，建设国内一流的应用型大学，我们坚持人才为‘第一资源’。”徐梅在致辞中表示。

事实上，人才这个“第一资源”近年来也给潍坊学院带来真真正正的改变。在校城融合、高校深度服务区域经济发展的背景下，潍坊学院的博士群体也为潍坊的经济社会发展贡献着自己的力量。如今，学校已经与70多家企业建立紧密的合作关系，既为企业提供了技术支撑，也为老师提供了科研成果转化的平台。

“潍坊学院正处于升阶进位的关键阶段，比以往任何时候都更加渴求人才，也比任何时候都更有条件、更有能力成就人才。”徐梅在论坛上表达着对人才的渴求。

而渴求人才的不止潍坊学院，还有潍坊这座城市。近三年，潍坊学院引培的博士数量占到全市同期引进博士数量的六成以上。

在博士论坛上，潍坊市人社局局长刘太福介绍着潍坊市的人才引进以及支持政策。潍坊市副市长陈端梅更直接邀请青年博士们成为这座城市的“合伙人”。

根据规划，潍坊学院在2024年的博士招聘计划依旧超过百人，而此次博士论坛则只是学校开启2024年人才引进行动的第一步。