最近有人说我老发负能量的例子。你这明显不公允,你细数我文章中的例子,大多数还是积极和正面的,即使负面的例子我也是让你避坑。光那些月薪翻番跳槽的好事情,估计得占据一半以上的例子,还不谈副业有进展、买房买车、提升了学历的。
随便来一个例子,2018年学妹小王,今年4月份的例子,去年初我收的职场女徒弟。
也就一年时间不到,就月薪4千跳到了1万8,教科书都不敢引用这个真实案例,太突破思维极限了,10个月不到,完成了月薪4千到1万8类似工资实现了4.5倍的增长。实际上都不止4.5倍,因为老家的月薪4千可是没有年终奖的,这么说来年薪是去年此刻的5倍还多,5万到27万这样一个前后对比。
小王这个例子够积极了吧!当然,说她是前十名,给她以鼓励,其实比她工资还高的同龄群友,至少20位。其中女孩更多,尤其家里有弟弟的,她们懂得从我这认真学习,并学以致用,因为她们的退路不多。
再说个规律,2018年本科毕业的我的职场徒弟中,北京上海深圳广州本地土著,也有大概20来人,这些本地人也有个规律,工资目前大多年薪15万上下。没办法,突破不了,他们对工资的天然诉求没那么强烈。这还是我指导后的现状,也就是一开始他们也就年薪10万上下。
其实也可以理解,本地人,工资增长了50%跳槽,超过了HR和猎头所谓的30%涨薪行情,他们已经很开心。外地人,家里还有弟弟的,尤其来自十八线的,他们也只有往前冲到年薪30万上下,他们这才能突破窘境,人生才能改写。尤其她们,后面才不会过分担心男朋友失业、弟弟要学费、父母要寄钱、要不要提升学历、二胎三胎要不要生、女性生存环境等等那些问题。
刚刚1996年的学妹,2018本科毕业的例子,现在来个学姐,1992年的,就2014毕业吧,大了四岁。
这位比较幸运,认识我早,也是我的职场徒弟。指名道姓,章小丹,南阳人。对,就诸葛亮老家,属于河南靠近湖北的地方,老家有个弟弟。
大家知道,我在2018年中到2020年底收费咨询期间,收了大概800个职场徒弟。其实你不知道,在2017年之前还有几千个职场徒弟,一大半是免费指导的,主要来自天涯论坛的粉丝,也有少部分是通过我的淘宝咨询店铺来的算客户。
这位小丹,属于来自天涯论坛的淘宝客户,当然是从天涯论谈追到我的淘宝店的。2014年本科毕业,没找到合适的工作,家里就让她在家不上班备考公务员。现在你就明白父母的用意了,除了老家体制内是好的事业选择之外,更多的是因为父母要将她摁在身边早点嫁了,且进入体制内,家人倍有面子。
考公就考公,哪知道还没考,家里就给她安排上了相亲,差点就让她嫁给一个胖胖的类似大叔的当地大哥了。这小丹是个狮子女,某天乘着家人没防备,她带着几百块现金就这么跑出来了,直接去了杭州。
你问,为何去杭州?小丹后来说,从小听说“上有天堂下有苏杭”,就一直想去杭州。
2014年的杭州夏秋之交,尽管已经毕业,应届生入行门槛低,还是好找工作的。人才市场投了简历后,被杭州湾一家台企看中了,面试后入职,岗位叫什么测试助理,月薪3500。工作地点靠近一个叫“下沙”的地方,是的,天上下着沙的下沙。好在有加班费,也能算月薪四五千。
但老这么下沙待着不行,家里催她回去相亲、考公,买房慨念也没有,接下来怎么办?
鬼使神差,2014年的女大学生不上知乎却上天涯论坛,遂就成了我的粉丝了。某个周末,从杭州赶到我在上海徐家汇腾飞大厦旁边举行的一个粉丝聚会。回去后几个月,好像拍了我一个淘宝的咨询商品。我大概指导了下。
又过了半年多,大概在2016年初,她终于同时拿到了来自于上海的几个Offer,目标主要是外企,职位也主要跟我学的,我帖子里写我当初做过啥工作(采购、项目、质量),她也都投递。以外企为主,我记得仨Offer分别年薪10万出头、15万、20万的,我让她选20万的,但她不敢。实际上狮子主要不是胆小,而是不好意思,只敢选了15万的就上班去了,这家最早给了Offer,她不好意思不去。
这就是小丹人生第一次跳槽,还是跨城市的。其实这跟当下的学妹小王月薪四五千跳到年薪25万,区别也不大。只不过小丹是学姐,那个时候房价没有经历高位翻番,新媒体等对房价概念的描述还没那么深入人心,工资购买力尚可,15万也确实是小丹的心理上限。
此后这位小丹就退群了,每次想换工作就再进来,不想换就又退出,几进宫,我幽哥这里就是她的跳槽大学。但好像她一直没跳,中间私信问过我买房和加薪等问题。2018有一次盯着问如何实现年薪30万的问题,我回复过三个英文字母“MBA”。之后好像就没了下文,跑到2020年又来问“如何突破年薪30万?”
跟她一样提出这个问题的人很多,遂我才写了这篇《普通人年薪如何突破30万?》。至今她实际上选择了年限法,终于从2016年在一家公司待到现在,靠着内部年度加薪和晋级,终于实现了年薪30万。
其实女孩要侧重稳定,1992年的,此刻也算29岁了,你下一步要么待着不跳成家立业侧重稳定,要么再折腾下30万跳比如40万-50万,再开始成家。大家注意下,她当下这外企500强的30万年薪,可是不用加班的,等值于民企的年薪45万、互联网996下的年薪接近60万了。
2021年春,她还是想尝试下再次跳槽,其实这是勉为其难,她也知道我说的MBA她没达成,这叫硬跳,因为她觉得好歹学了这么多年跳槽技巧,不用就浪费了。
其实她忽略了一点,她现在用的是五年前我教给她的求职思维,且自从2016年跳槽后,她就不怎么看我的文章了,而我的新文章是从2018年初才开始陆续在新媒体上日更的。之前都发在天涯论坛,也是旧知识了,虽有用,但不够与时俱进。
所以,她在2021上半年这次跳槽实践中,到处碰壁,瑕疵颇多。尽管如此,跳槽技能的底子还是有的,也拿到了两三个年薪36-45万的Offer。也来咨询我,最终确定选一家42万的跳过去上班。
以上,就是1992年小章学姐的例子,是为了大家跟1996年的小王学妹做个比较,俩人一个毕业7年一个3年,学历几乎一样,老家也靠近,接触到我幽哥时她俩所处的年纪也类似,后来跳进大城市的路径也差不多。其实用势商来说,当下小章就是几年后的小王。
她俩都会继续面对困难,人生和职场都不可能一帆风顺。小章大致可以给小王做一个模板,后来小章通过法拍房“淘宝拍卖”买了房,且将大学刚毕业的弟弟也吸引到了上海,父母也接过来了。小章还开发了一两个副业,虽赶不上工资,但也在持续增长。当然,感情方面,小章找了个我们的帅哥男群友。
本文不是要给各位男女读者过多的期待和希望,而是告诉你人生本就如此,只有每一步的前进,回头你才会发现这是进步,也叫“不积跬步无以至千里”,我称之为“时间不对称”。
最后,还是要批评下小章这次跳槽中她没有注意到的几个基本知识点。
首先,提出离职,就尽量别接受现公司的挽留,尤其领导个人对你的过多保证。
本不应该犯这样的错误,但她毕竟几年不看我的文章,不了解行情。
二,内部转岗,一般不会加薪。即使有人说可能会加,但那也仅仅是少数,且提了离职你再留下来,就为了这点加薪,说不过去。
这种转岗后的加薪,不但不能赶上跳槽的幅度,更重要的是后面不一定待得下来,你都有异心了,领导岂能容你?即使去了别的部门,隔壁这个部门的领导就愿意做这个接盘侠?让你转过去并给你加薪10%还是30%,你是他外甥女?
第三,辞职理由不能说是工资低。
看下这里《辞职,用什么理由?》,尽量用客观原因、家人的原因,但不要用“穷”这个字,也就是不能用“工资低”“那家工资高”作为你离职的理由。
你29岁不到年薪就超过了30万,这是明显有一定的求职和谈工资水平后才有的工资,同班同学在这里大多到不了这个工资,包括你的同龄同事。你说你工资低、因为穷而离职,别的工资不如你的同事啥感受?
你得了好处还卖乖,离职就离职,还顺便将别人鄙视一下。也许这个“可以转岗并给你加工资”就是一个用来给你离职前穿小鞋的方法,是一个故意的诱导,目的就是期望你在目前公司被奚落一顿、你下家入职不了、你就待下来不走了、等着挨收拾。
不信你接下来看看你们领导在你的工作交接期会不会为难你,即使不为难,我估计离职周期最起码会拖你个5周甚至一个半月、两个月的,自己做好心理准备。
大家注意下,离职理由用“目前工资太低”“同事们都知道我穷”,显然是不符时代的,也不合理。平时老号称自己穷,这是同学聚会时的客套和谦虚,也是上个世纪的自谦方法,当下你也不能老说自己穷,越说穷,领导越不会给你加薪,越是给你穿小鞋、拿捏你、同事看轻你、你也越不容易找到优质的另一半。
哭穷并不是到处可以用的好方法,包括离职时,领导引导你去找更高工资的部门去谈工资,是因为你学历高,还是能力强?还是因为他确实要给你解决“贫穷”的机会、替你着想?显然,大概率不是如此,领导是在临走之前,取笑一下你的贫穷。
这个道理放到HR和猎头刚开始接触你给你推荐职位时,也是一个道理,不要将“穷”“我目前工资低”“我喜欢钱”作为你投简历要换工作的理由,最傻的是说自己换工作是为了有钱买房。
不说“没钱买房”的原因其实很简单,亲友和兄弟姐妹之间都是救急不救穷,这么聪明的资本家,怎么会不知道呢?它们更不会救穷啊!
其实都是不省心,每一步都类似,你以为10万年薪跳20万问题最多,或者你觉得20万跳30万最顺利,还是认为30万跳40万相对容易?我告诉你,都不容易,每个阶段,传统认知基本都是在害自己。区别只是,有些人一点即通,有些人则需要一次一次从贫困思维的边缘拉回头。
逆袭,是不容易的。最简单的,几乎所有恋爱脑都是低工资,也找不到高工资,所以,我一般看到恋爱脑,先骂一顿,再看要不套回答他尤其她的问题,女孩恋爱脑是最多的。都说女孩早熟,女孩恋家,其实完全错误,男孩更务实,男孩最恋家。
今天本文也可以算是《“群友逆袭100人”之第1例》之后的,第2例(2018本科毕业小王)、第3例(2014本科毕业小章),大家期待不久的第4例。