什么才能叫做优质幼儿园?怎样能称得上优质幼儿园?
是教学和科研水平高?还是老师能力强态度好?或者是伙食安全有营养硬件条件优越?
真正的优质幼儿园,应该是以上方面都有所包含和涉及的,缺一不可。
然而你很难想象,在上海有一所“优质”幼儿园,近日却曝光了一件令人发指的事情。
如此“优质”幼儿园的老师
上海市闵行区好时光金拇指幼儿园,在国际版中班里,面对一群四岁多的小朋友。班上老师和保育员却下了毒手!
原因仅仅是孩子不吃西红柿,老师就抓着孩子头发,把西红柿硬塞进孩子嘴里,还用木梳不停敲打孩子的头部。
还有孩子家长称,自家孩子被老师打了耳光,只因孩子不愿意喝水,就被老师强行灌了4大杯白开水。
事情曝光后,家长们查看监控,纷纷发现班上绝大多数孩子都遭受了不同程度的伤害。家长们立即报警,现警方已依法对二人分别处以行政拘留10日,并处罚款500元。
扇耳光、拿扫把打孩子、强行灌水和喂食物以及用木梳敲打头部,我真的很难想象这出自成人之手,更气愤的是她们居然还是一名幼儿园老师。
又是一两颗耗子屎毁了一锅汤。她们不配为人师表,更不配当一名幼儿园老师。
以往曝光的虐童事件,通常都是个人犯案,这一次是两人协同犯案。
然而略略经常说过,虐童绝非偶然一次性的,而是长期性的行为。家长们通过调查近一个月的监控也发现多名孩子多次被伤害。
在一段监控视频里,一名老师用木梳连续敲打幼儿的头部,在场的其他老师并没有制止,整个过程多名幼儿看在眼里。
被打的孩子,被家长带去医院做了检查。在验伤通知书里显示,几名孩子分别出现了头部损伤、腹部疼痛、胃肠功能紊乱、面部损伤等情况。
家长看在眼里,疼在心里。身体的损伤也会要不了多久就能恢复,可心里的损伤很可能就会影响孩子一辈子。她们害怕老师,更害怕幼儿园。
这一次,园长沉默了
前不久才曝光的山东一幼儿园老师虐童事件,当时园长立马就出来做解释了。
不了解!不知情!很意外!记大过!给开除!会重视!在整顿!禁再发!
而这一次,处理虐童事件的常规流程,上海这优质幼儿园的园长却沉默了。
记者联系到园长时,园长始终保持沉默。随后的工作人员接到电话也以“无可奉告”为由拒绝回应。
之所以上海这园长沉默了,略略能猜得到她的原因。因为这一次,她无论如何解释都是苍白的了!这解释不通了,根本不知道如何解释。
一个老师虐童,你可以说你的确不知情,没想到很意外。
那一个班上有两个老师一起虐童,作为园长你还要如何给自己开脱?
开脱不了,无法解释,只因为这次上海的园长应该下课了吧。
事情还在调查,但这次下课的不光是老师,园长也难辞其咎。也许这也是园长保持沉默,不用解释的原因吧,毕竟都要被辞退了。
但其实幼教界的一个潜规则是,在很多地方园长是先上岗再考证,或者有没有园长任职资格证,这个都是无所谓的。
不像幼儿园教师,必须持有幼儿园教师资格证才能上岗工作。也正因这样的漏洞存在,园长不专业不负责不讲德,造成了诸多负面事件的产生。
光是道歉是没有用的,孩子已经被伤害。光是处罚老师是没有用的,只能保证她一个人被清除教师队伍。
在略略看来,虐童的老师有错,管理的园长犯的错也不小。
管理有失责,监督不到位,师德师风建设形同虚设。
我们会发现曝光虐童事件的都是民办幼儿园,这次还是所谓的“优质”幼儿园。公办幼儿园为何很少有曝光?绝不是说因为上面有人,而是在这一块是零容忍的。
公办园在编的老师不会这么傻,因为自己的负面情绪宣泄就对孩子施以伤害,从而让自己丢掉这个铁饭碗。
这次上海的这个幼儿园的两名老师,实锤了有长期的虐童行为,得到的处罚是拘留十天罚款五百。而在前不久,山东警方对拿胶带封幼儿嘴的幼师处罚是,拘留12天,罚款500元。
不得不再次给山东警方点个赞!略略关注幼教以来,山东警方的处罚算是虐童事件里较重的了,相比较这次上海,更加显而易见。
只不过这还不够,虐童的犯错成本太低,涉事老师本身也不乐意也不希望干这一行。
被开除辞退,她也无所谓。然而只是针对她不能从事教师行业了,但你能保证到其他行业就不如此了?江山易改,本性难移。
如果我们是严重惩罚管理者,那就是对整个幼教队伍的警示。
不再是脚痛治脚,头痛治头。园长们自身要求高了,水平高了,就不会躺平,更不会佛系。
强抓师德师风,时抓师德师风。上级监管部门也要不放松不懈怠,评优质幼儿园没问题,但优质不是一次性的奖励,更应该是长期的监督和保证。
略略寄语
前日教师法修订在即,对教师的入职门槛再一次提高了。
小学至少要本科学历,以前最低是大专。
幼儿园至少要大专学历,以前最低是中专。
提高入职门槛绝对没错,但和提高入职门槛同步进行的是不是提高幼教待遇呢?
普遍两千左右的幼儿园老师工资,拿什么去爱,又拿什么去坚持?
教育需要情怀,但光靠情怀可不行。老师也要生存,老师也有家庭。
重视幼教,迫在眉睫。提高待遇,势在必行。
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我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!