2022上海官宣人才储备标准, 部分985榜上无名, 海外水硕不香了?

学生填报高考志愿根据当下专业就业的形式以及相关城市发放的薪资待遇和多种福利为准，既然说高等教育的学生普遍将就业的目光放在北上广发达地区。

应届毕业生就业的途径主要分为国有企业的校招和毕业之后参与的公务员和事业编制的考核，国有企业的校招主要应聘在校优异成绩、获得国家奖项和励志奖学金的学生，收到国有企业offer的应届毕业生逐渐将目光涌向北上广一线城市，所发放的薪资待遇和多种福利。

2022上海官宣人才储备标准，部分985榜上无名，海外水硕不香了？

学生在填报高考志愿普遍纠结省内大学和省外大学，主要的原因在于根据大学所上的城市以及相关专业的就业形势，未来就业的目光逐渐放在大学的城市，985高校和211大学应届毕业生，自然会选择上海苏州以及北上广地区。

应届大学生就近找工作，主要的原因在于更容易适应当下的工作环境以及人才储备的教学力量，应届大学生根据大学积累的工作经验和相关为人处事的能力，毕业之后可根据自己的能力谋取国有企业较高职位所发放的薪资待遇。

华东武校的应届毕业生生源质量无中质疑，清华大学和北京大学?应届毕业生逐渐选择考取研究生或者出国留学来拓展自身的个人能力，清华大学和北京大学等各个高校的985应届毕业生是我国国有企业和事业单位主要招募人才的重点关注对象。

相关辅导机构将2022年上海人才储备标准做出表格，使2023年青年人才以及应届大学生作为未来人生走向和定向选调生标准以及未来就业的标准。

上海人才储备计划招聘各个高校的优异人才和国之栋梁预计招录定向选调生事务员人才储备30人，参与选拔的高校主要集中在清华大学，北京大学、复旦大学以及其他985设计的高校，985高校和普通本科院校培养的人才比例和教学资源以及教学氛围就有所不同。

985高校设计的相关专业要比本科院校的专业应届学生更能被国有企业相关负责人优先录取，上海此次从39所985大学选中30所东北的985高校竟无一人入选，不少海外留学生回国应聘集体遇冷。

国有企业招聘人才更看重的是应聘者的学历，在校经验获得的国家奖项和励志奖学金以及学习成绩，本科学历根据当下的就业形势，不再属于精英教育，想要谋取铁饭碗和金饭碗以及较高薪资待遇的工作性质，只能通过提升学历和个人能力来增加竞争力的录取指标。

家庭条件优越的学生根据国内的就业形势逐渐选择申报国外的研究生，读取相关的学历、提升个人能力之后回来找工作要比国内普通硕士生和更高学历的研究生受欢迎。

海外一年制硕士研究生不仅可以提升个人的学历和个人的能力，同时在最短的时间内拿到相应的毕业证书回国完成就业指标，享受较高的薪资待遇和多种福利政策要比公务员的薪资待遇更上一个层次，海外一年级硕士研究生学费根据当下的教育形势普遍较低，申报的难度也有所减小。

不仅是上海就连二三线城市国有企业招聘优异人才和国之栋梁更看重的是应聘者的学历和能力，学生只能在当下激烈残酷的竞争当中不断提升个人的学历，才能获得较高的薪资待遇。