如何看待“上海允许事业单位招聘海外及港澳台人才”这个新办法?

对于“上海根据国务院令第652号文件，允许事业单位招聘海外及港澳台人才”的新办法，这引发了一些担忧和不解。感觉是特权滥用，甚至挑战中国法律，尤其是现行的公务员和事业单位只招收中国籍。

首先，有人认为这种政策上的反差让人感到矛盾和困惑，一方面全民被要求防范间谍，另一方面允许引进外国人进入事业单位。这种立场认为，通敌行为很可能是平民老百姓而不是海外人才，因此，对这一政策持保留态度。感觉是为外籍间谍合法活动铺路。

近日，美国中央情报局局长伯恩斯在阿斯彭安全论坛上称，中情局正在努力重建其在华情报战能力，并表示取得了进展。上海市政府在疫情期间的糟糕举措，广为市民诟病，这次是否有内鬼“里应外合”，可能性很高。何况十个外籍，八九个间谍，真正来中国旅行的少之又少。据曝料，在中国的间谍超11万人，其中美日居多，约5万人，剩余为中国籍（也包括台湾省）。这些间谍里应外合，破坏力超过外国直接军事入侵。

另一方面，一些人指出，很多高官或大企业负责人的子女已经取得海外国籍。更有趣的是，大多数外国人对中国的政治体制并不熟悉，也没有兴趣去了解，他们只关注工作和赚钱。因此，他们不太相信上海这一举措是为了方便外国人就业，因为中国本土的失业率已经很高了。认为，外国人有兴趣加入中国的事业单位的可能性也很小。

同时，他们提到了一个关于国籍的冷知识：据观察，某些人拥有海外国籍的子女现在想回国进入事业编制，但国籍成为一个核心问题。因此，上海可以作为试点，实施这一政策。这是为裸官们的家属留的一个后门，毕竟国外不好挣钱，国内挣钱，国外花，一家几口入了编制，就形成门阀政治。同时渐渐推动“双国籍合法化”，既然外籍可以进中国的公共机构，那么自然就可以双国籍了，比如跳滑雪板的谷XX。

我们都知道，在现阶段情况下，中国的经济发展举步维艰，广大人民群众生活受到了极大的影响，很多人都面临失业的窘境。在这种情况下，我们不想着为本国人民创造就业机会，不想着为本国人民解决工作上的问题，反而通过这种方式堂而皇之的把就业的岗位和以此带来的福利送给了一些外国人。我个人认为，我国决不能成为外国解决就业问题的场所，我们的发展是为了给中国人民造福的，而不是为了解决外国人就业问题的。我不知道到底是什么样的岗位一定需要外国人来做，即便是翻译工作，我相信国人中有很多优秀的人才都可以轻松完成这样的任务，至于说事业单位需要的其他方面人才，我们也不缺乏。即便真的缺乏，也可以通过人才引进的方式来解决，而并不需要把这种模式降低门槛，如果政策内里必有深意。