预计十月份上海实行新政策, 落实教师退出机制, 轮岗, 老师将迎来暴风雨

教育是整个国家最重要的事情，教师是教育的传播者，引导学生往正确的方向前进，在教育上面，家长把所有的希望都寄托在人民教师的身上。

因为教师行业的重要性，一直以来师范专业都是高考填报的大热门，在报考的时候，多数学生都会选择师范专业。

在上学期间考下来教师资格证书，在毕业后就有很大的希望可以进入到教师岗位工作，为教师事业做贡献。

教师行业不但地位高，而且薪资和福利都是比较稳定的，工作环境单纯，深受老一辈人的认可，所以家长都希望学生可以选择教师岗位，尤其是女学生，报考教师岗位离家近，而且说出去也面子大。

教师岗位属于事业编，学生可以有稳定的铁饭碗，基本上只要是不犯严重的错误，就可以一辈子呆在岗位上面。

预计十月份上海实行新政策，落实教师退出机制，轮岗，老师将迎来暴风雨

不过随着时间的发展，我国的政策都是在变的，教育政策自然也是如此，政策需要跟着当下的潮流前进。

像是我国已经进入到素质教育阶段，教育部就已经开始提倡学生德智体美劳全面发展，让学生可以更好的接受教育。

并且还有“5+2”课后延迟服务，可以给家长减轻不小的压力，不过对于教师来说，他们的任务增加了，需要比平时多增加后好几倍的工作量。

有的家长发现老师并不适合教学的条件，像是学历，专业要求，可能在以前都是可以进入到岗位工作的，但是现在却不符合岗位的条件。

并且还有的老师存在着严重违法师德的问题，尤其是最近几年老师总是被曝出各种各样的震惊人心的消息，影响到了学生的成长，也让家长很是担心。

为了可以保证我国教育行业的顺利前进，保证每一名教师都可以拥有想好的品德，预计从2023年十月份开始，会对老师这个岗位进行彻底的筛查，教师如果要是出现无证上岗的情况，不符合当下学历的要求，那么会被直接“清退”！

这则消息是上海市教委部门所下发的，就是要落实教师轮岗，还有教师劝退机制，可以让更多优秀的学生有机会进入到教师岗位。

现在我国的教师岗位都比较饱和，优秀的毕业生想要进入到岗位工作，根本没有机会，所以说只有可以清除一些不负责任的老师，才可以让学生成功进入到教师岗。

很多老师都担心自己的境况，但其实这个政策只不过是针对于有问题的老师，在教师队伍里面滥竽充数的，这些教师才会被清退。

可以清退一些没有必要的老师，有助于整合教师队伍，但是也有的人认为教育问题也并非都是因为老师，学校的领导也需要“清退”，只有有问题的老师和领导全部都清退掉，才可以对教师起到积极的作用。

但其实“教师退出机制”并非是一种简单的“淘汰机制”，是不会造成大批量的教师被淘汰掉的，一般有4类老师会被清退。

一是没有聘任直接上岗的，二是考核不合格，三是违反师德，四是因为其他原因不能胜任教师岗位。

如果说教师存在着4种情况的话，是很有可能会被直接解聘的，有的老师可能会被辞退，但是有的教师会被暂停教学，要是以后有机会的话，还有可能会再次进入到岗位工作。

只要教师可以提升自身价值和能力，在岗位上面战战兢兢的工作，就无需担心被辞退的风险。

文末小结

对教师行业进行整改，其实也是改动整个教育方向，教师是一个传统的“铁饭碗”，这一份工作得到后就可以干一辈子，虽然说对于毕业生来说是一个不错的岗位，但是长时间工作，难免会产生倦怠期。

有很多教师在岗位上面因为呆的时间过长，导致工作热情逐渐开始消失，像是中小学教师表现得就更加明显，因为流动性很小，基本上只能是呆在自己的工作岗位上面，导致教师事业一直停滞不前，干脆放弃前进，在工作岗位上面摆烂工作。

但是要是教师退出机制上线的话，就可以促进老师的工作热情，让他们重新重视这一份工作，努力的工作，这也是推动我国的教育工作。