绷不住了! 月薪1800去上海交大做“保安”, 还要求研究生学历?

最近，上海交通大学一则招聘保安的信息在网络上火了，原因是这则招聘对保安的学历要求竟然是研究生，而提供的月薪只有1800元，引发广泛讨论。

一、招聘信息引发热议

这则招聘信息来自上海交通大学保卫处的官方微信，要求应聘者必须具备研究生学历，而月薪仅为1800元。这样的高学历低薪的组合立刻在网络上引发了强烈反响。许多网友表示完全不能理解，认为这种要求实在过于“离谱”。一所顶级高校招聘保安，对学历的要求竟然达到了研究生，这在以往是较少见的，难免让人大跌眼镜。

之所以引发热议，是因为在很多人印象中，保安一职的工作性质较为简单，更看重身体条件和责任心，不需要高学历。但是上海交通大学作为国内一流高校，其保卫处招聘保安，自然不会是普通的门卫保安。

从招聘信息来看，需要进行户籍管理、紧急医疗救助、学校公共秩序维护等多项工作，需要有较强的综合能力。由此可见，学校可能希望通过提高学历门槛，来选择更具现代化管理和应变能力的保安人员。

二、研究生就业压力巨大

在另一方面，有声音指出，研究生学历的保安并非完全没有道理。当前我国研究生扩招规模巨大，导致不少研究生毕业后未能找到合适的工作，只能降低期望，接受与专业不对口的工作来谋生。

上海交通大学作为国内顶尖高校，对于许多研究生来说具有很高的吸引力。因此，这也被视为学校一种人才储备机制，给予那些难以就业的研究生一个机会。

的确，当前研究生就业形势严峻，即使拥有硕士博士学位，也不一定能够顺利进入心仪的单位。一些研究生或许会选择牺牲一定的薪资待遇，来换取能够留在名校工作的机会。

这反映出当前研究生的就业压力之大。据统计，2022届全国研究生毕业人数超过100万，较2021届还增长了10%。但是研究生的就业岗位并没有同步增加，导致结构性就业矛盾凸显。不少研究生被迫接受与专业不对口的工作。

三、1800元薪资引发争议

在网络上，另一个受到广泛关注的焦点是月薪只有1800元。以研究生的学历背景来说，这个薪资水平的确较低，难以吸引人才。招聘方面解释说，此为试用期的培训补助费用，转正后可提高薪资。但是即便考虑到学校的平台与福利，这月薪对于一名研究生来说，似乎也太低了些。

有评论认为，如果要吸引真正优秀的人才，至少应达到社会上大学生的平均薪资水平才合理。否则，恐怕很难有研究生选择放弃其他职业机会而来应聘这一职位。毕竟，研究生在求职时也需要考虑收入。如果薪资待遇偏低，势必会降低岗位的吸引力。

四、高校招聘存在特殊性

尽管招聘信息中薪资待遇较低，但我们也要注意，国内顶尖高校的招聘存在一定的特殊性。这不仅仅是一份保安工作那么简单。首先，能够在上海交通大学这样的顶级高校工作自带一定的金字招牌效应，日后在职业发展上具有加分效果。其次，在这样的高校工作，也是接触各类人才与资源的机会。最后，公立院校也存在编制内岗位晋升的空间。

因此，对于一些家庭条件比较普通的研究生，尤其是当地或上海本地的研究生来说，这份工作具有的吸引力不应被低估。它提供了一个在顶级高校立足的机会，将来转为正式编制也具有一定可能。我们不能简单地将招聘情况等同于社会上的普通保安工作，需要把它放在特殊的大环境下进行审视。

五、应对研究生就业压力

无论如何，上海交通大学的这则招聘信息，确实反映出当前研究生就业形势的严峻。研究生规模扩张速度过快，导致结构性就业问题凸显。应对这样的情况，一方面需要继续扩大研究生的就业渠道，为其提供更多元化的选择；另一方面，高校和用人单位也需要审慎设置学历要求，不要将门槛定得过高，应与岗位的实际需求相匹配。

同时，培养机构需要帮助研究生树立正确的职业观，合理规划自身发展道路。不应该单纯以学历论英雄，而要考虑各种因素，选择最适合自己实际情况的工作。研究生也要牢记，无论做什么工作，都需要保持积极进取的态度，才能在职业道路上走得更远。