补课丢工作, 山西三名老师被严惩, 全国首例

见过因为补课被通报批评的，被党内警告的，被扣发绩效的，被中止评优的，被取消荣誉的，没见过因此被解聘的。

据新华网报道，山西忻州原平育才中学的陈老师、魏老师和太原师苑中学的赵老师，三人因在校外有偿补课被解聘。这是近期全国范围内第一次有教师因校外补课丢工作。

为什么此前没人被解聘？解聘符合规定吗？他们所在的学校会受影响吗？这件事造成的社会影响有多大？来听缪老师聊几句。

一、为什么被解聘的是他们？

双减公布前后，安徽、河北、江西、浙江等省份查处了多例教师违规校外补课的事件。在这些案例中，涉事老师都没有被解聘，这次山西三名老师为什么会被解聘呢？是他们的行为特别恶劣吗？也不见得。

他们被解聘的原因，要从他们所在的学校说起。陈老师、魏老师所在的原平育才中学是民办中学，赵老师所在的师苑中学是公参民性质，两校都有民办性质，民办学校的老师多数都没有编制，所以才会被解聘。

二、解聘是否符合相关规定？

有人质疑，解聘会让人直接失业，这种处理方式是否过于简单粗暴？是否符合契约精神？是否符合规定？

这么说吧，处理他们是因为他们明知故犯。双减力度如此之大，凡是教育圈内的从业者都应该有所耳闻。他们顶风上，应该是侥幸心理作祟，受到严惩理所应当。双减有明确规定，在校老师违规在校外补课，顶格处罚是“取消教师资格”。“取消教师资格”是断了从教这条路，而不仅仅是“解聘了，还可以再去应聘从教”。也就是说，解聘还不到顶，未来可能真的会有人被取消教师资格。

三、所在学校会受到影响吗？

双减之下，整个教育行业中，受影响最大的就是教培机构。新东方、好未来、高途等纷纷收缩业务，裁员转行。有人认为，学校还是不会受到影响的，我不这么认为。

下一步，民办学校和公办学校都一定会受到影响。如果一地的民办学校，尤其是义务教育阶段的民办学校占比太大，就会有部分民办学校转为公办。

公参民性质的学校，要么直接转公，要么脱离公办转为纯民办，这是一道必须要做的选择题。而且交卷的铃声马上就会响起，不允许交白卷。

那么公办学校呢？课后托管是要全面实施的，考核体系是要重新构建的，超纲补课是要从根杜绝的，素质应试是要统筹兼顾的。

双减之前，整个社会对于教育的焦虑，由教培机构、教育管理部门和学校来分担。双减之后，教培机构几乎被颠覆，短期内教育管理部门和学校都会承载更大的压力。

四、造成了多大的社会影响？

老师因为校外补课被处罚得越重，这种处罚释放出的警示意味就会越强烈。如果你经常上网，会发现那些宣称“补课有理”的老师们，最近已经难觅踪迹。从行政处罚，到党纪处分，从扣发绩效，到调离一线，从停止评优，到取消荣誉，事实一次又一次告诉我们“双减是动真格的”。

这一次是民办学校的老师被解聘，下一次会不会是公办学校的老师被取消教师资格？对于老师校外补课，你怎么看？你心目中的优秀教育，是什么样子的？来评论区聊聊吧。

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