重点关注! 2021上半年四川公务员面试竞争压力有多大?

说到考公务员，就绕不开一个大家所关心的问题：面试竞争压力有多大？今天通过具体数据一一为大家解答。

竞争比例高

就总体招录比而言，2020年上半年全省公开考试录用公务员共有254086名考生报考,竞争5455个名额，报考人数与录用名额之比为47:1。

2021年上半年全省公开考试录用公务员招录比≥ 5:1且 < 30:1岗位有2007个、≥ 30:1且 < 50:1岗位有306个、≥ 50:1岗位有265个。成都有113个岗位竞争比例超过50:1，最热岗位竞争比达到了506:1。据官方消息，今年全省共有21万余名考生参加笔试，招聘名额为7145人，参考人数与录用名额之比为29:1。

就不同地市而言（以2020年为例），竞争比较激烈的主要集中在宜宾、广安、省直、成都、绵阳、雅安等地，竞争比例最高达到了29:1。

笔试分差小

综合以往各地各岗位入面的笔试成绩来看，考生总体水平较高，分数相对集中，很多岗位笔试分数相差不大，更多集中在3分以内；加之近年来四川省考笔面分数占比的调整，从以前的7:3，到现在的6:4，使得面试成为了很多同学反超上岸的又一抓手，但也极大的增加了守擂的难度，或许上岸会精确到小数点后两位才能最终决定胜负。

准备时间短

一般来说，四川公务员考试出排名到正式面试只有两周左右的时间，这其中还包括了考前的资格复审以及准备资格复审的相关资料，费时又费神，所以实际留给考生准备面试的时间并不多。而面试所涉及的面特别广，题型特别多，考情特别复杂，再加之部分考生忙于工作，忙于家庭，无疑又加大了面试的难度。

面试变化多

以往的面试形式相对比较固定，大多采用结构化方式进行，一般3道题。但从去年开始，增加了无领导的考查形式，对于考生的备考来说又增加了工作量。

从测查的内容来说，涵盖面比较广，既包括对当下社会热点事件、政府政策的看法，也包括一些先进人物事迹；政治、经济、文化、社会、生态都会涉及。

从测查能力来说，不仅考察常规的综合分析能力、组织计划能力、应变能力、人际交往能力，也包括了自我认知与言语表达能力，比如演讲；

从出题形式来说，不仅有材料题，单题，还有漫画题；

如若不能准确把握面试形式、内容与重点，最终可能会与上岸失之交臂。