成都拟录用公务员名单, 果然还是女生多! 男女比例148: 249

8月11日，成都市公布了2021年上半年公开考试录用公务员拟录用人员名单（含定向），通过笔试、面试、体检、考察等程序，确定拟录用公务员共有397名，其中：普通公务员362名，定向乡镇机关公务员35名，公示期为5个工作日，即8月11日至8月17日。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，由招录机关(单位)报市委组织部审批，并办理录用手续。

有一个很有趣也很重要的现象，就是拟录用名单中，女生的占比超过男生，男女比例为148：249，其中：

普通公务员，男女比例：132：230

定向乡镇公务员，男女比例：16：19

以前就一直听说公务员队伍女多男少，特别是近些年女性公务员比例明显提高，一些单位女性占据到60%，尤其是新招的公务员女性比例在提高，这引起了大家的关注。

那么，是什么原因出现这样的情况呢？小编分析有如下原因：

一是，大学里女性比例本身就越来越高，传导到就业里也就自然而然地出现这一现象。

二是，公务员招考文科类专业居多，加之笔试试题设计过于模式化，女性更擅长考试，因此造成考试能力方面女性强于男性，而且在面试环节女性的语言表达能力和临场表现也比男性强。

三是，女性的就业机会相对窄一些，很多用人单位比如国企、私企，在招人过程中大多存在性别选择。

四是，公务员工作的稳定性和完善的福利待遇保障，女性更倾向这样的工作，不用担心失业，还能照顾家庭；而男性更喜欢挑战，倾向于IT、金融等行业。

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