2022四川紧缺选调面试考情! 题量重点不变, 题型和形式有新变化

2022四川紧缺选调的笔试成绩已经公布啦，同学们一定都考得不错吧，去年的紧缺选调从出成绩到面试只有十几天的时间，今年受疫情影响，本来笔试时间就推迟了一个月，面试时间可能会到来的更快一些！对比今年第一批紧缺选调和去年的面试情况，还是发生了很多变化的，今天我们就来一起分析看看吧。

不变

1.时间不变：

思考时间和答题时间都没有变，依然是思考时间为4分钟，答题时间为5分钟。思考在单独的思考室进行思考，有的思考室同时有多名考生，现场会分别计时，思考时间是非常公平且充裕的。

2.题量不变：

题量依然是两道题，通过近几年的面试考题不难看出，题量一直都是两道题。2016年-2019年以“一拖二”的材料题为主，单列题为辅；2019年以后以单列题为主，很少考查到材料题，最近这两次面试都是单列题，所以这次的面试大概率会考到单列题。

3.重点不变：

在2022年第一批紧缺选调2天的面试中，综合分析题共考查了4次，其中观点理解类考查了2次，社会现象类考查了2次；人际关系题考查了1次；情景模拟题考查了1次；演讲题考查了1次；漫画题考查了1次，由此可见综合分析题依然是面试中的出题重点，同学们在练习的时候要格外注意。

变化

1.面试形式变化：

今年受疫情的影响，部分学校比如说浙江大学采取的是“送考进校、送面上门”的形式，同学们在自己的学校内通过网络即可与考官连线参与面试。所以今年整体的面试形式发生了变化，采取了线上+线下相结合的模式，这样既能保证考生们顺利走上面试考场，也符合疫情防控的要求。

2.面试题型变化：

今年的面试题型发生了较大变化，在第一天面试的上午，考查到了两道综合分析题，第一道为观点类，第二道为社会现象类，对于考生来说面试的难度性有所增加。

这次的面试没有考查到计划组织题，在去年的面试当中第二题为计划组织题非常常见，比如说学校开展“求职辅导月”活动；给第一书记拍摄扶贫故事的宣传片；学校准备开展围绕节约粮食的主题活动等等。但是因为计划组织题很容易出现“答题内容相类似”的情况，所以根据今年的考情来看，对于计划组织题的考查有一定弱化。

除此以外，漫画题也是第一次出现，这次考的漫画相对来说有一点抽象，而且上面的文字也不容易辨认，如果对漫画题不了解的考生，在这次面试前要一定加强对漫画题答题思路的学习与练习。

综上所述，希望同学们重视这三类高频题型:

1.综合分析题。必考题，首题对分数影响极大，请考生务必对“大人物”近期的讲话以及近30天内的热点话题提高重视程度。

2.人际关系题。考虑到紧缺选调的考生都是应届生，年轻气盛，而学生最容易犯的错误就是与人产生冲突，所以在人际能力的考察上也是重点。除了常规类的矛盾处理题，安抚劝说题、人际沟通情景模拟题、帮多名同事提建议题也要加强练习。

3.新题型。重点在于演讲题和漫画题，考虑到近年来面试的形式在持续发生变化，而且出题人也是希望通过新题型来检验考生的“创新思维”，所以我们要保持着“以不变应万变”的心态去迎接各种各样的考题。

选调生要涵育家国情怀，投身伟大时代，争做新时代的奋斗者、实干家。同学们加油啦，金标尺祝大家成功上岸，不负韶华。