成都这区真大气, 一次性绩效工资高达5万多, “教不低公”实现了

最近有网友私聊笔者说要羡慕哭了，成都武侯区人民教师在2021年喜获一次性奖励工资50300元，然后感慨，真大气，先不说本地教师平均工资都可以进入全国城市前五，再就是很多老师都没听过的一次性奖励工资，老师跟老师之间的差距怎么就怎么大呢？但可能很多人并不了解，武侯区并不是从一开始就有这么高，要知道2017年一次性绩效工资还是9500元，到2018年达到2.2万，2019年2.6万，再到今年的5.03万，从这个每年上调的趋势，住一间成都武侯区是真的在为提高教师工资待遇努力的。

看来，教师工资不低于公务员已有越来越多的地区做到了，当然肯定也有网友说我一年的工资也抵不过人家的一次性绩效。但笔者觉得要乐观一点的看问题，国家政策现在就是利好教师群体，差距相关部门看到了，也在努力，那剩下的就是努力提升自己。

教师收入高，社会地位高，成为这个社会羡慕的职业，才能更好的吸引高素质高能力人 才进入教育行业。教育才有希望。有人会说现在教师师德如何如何，昧着良心教书，厚着脸皮收礼，但这也是少部分不良之徒混进了教师队伍。随着国家的重视，家长的理解，完善单位管理机制出现，教师的整体水平会越来越高，学生受益，家长受益，国家受益，民族受益，社会受益。

笔者结语，相关部门的态度是出来了但地方政府也要真的听进去，地方财政不足不足以成为不给老师发放的理由，能否克服实际困难这很重要，来保障老师的切实待遇。