2023年1月，自贡市印发的《关于进一步完善大学生和技工院校毕业生入伍激励政策的措施》（自委办发〔2022〕35号）正式施行。让我们一起了解一下：
为积极适应兵役制度调整改革形势，助力全面推进国防和军队现代化，吸引更多高素质青年参军入伍，提出4个方面提出17条具体措施。
1.鼓励高校毕业年级学生上半年应征入伍。当年上半年批准入伍的高职（专科）、普通本科及以上毕业年级学生，完成专业理论课程等学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，由所在高校出具相关证明，享受应届大学毕业生入伍有关优惠政策。2.鼓励技工院校毕业生应征入伍。对户籍地在我市的技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生，并取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的〔以下分别简称预备技师（技师）、高级工〕，分别比照本科、大专学历落实有关入伍待遇，同等享受优先定兵、大学生一次性入伍奖励等优待政策。3.提高一次性入伍奖励金标准。从我市参军入伍的大学生和技工院校毕业生，按照本科以上毕业生、预备技师（技师）21000元/人，专科毕业生、高级工15000元/人；本科在校生（含大学新生）8000元/人，专科在校生（含大学新生）6500元/人的标准发放大学生一次性入伍奖励金。4.提高返乡返校应征经济补助标准。在市外就读（实习）并返乡应征或从入学前户籍返校（我市高校）应征的大学毕业生（含当年内取得毕业证书的毕业班学生）和预备技师（技师）、高级工被我市兵役机关确定为预征对象的，给予交通补助（火车硬座、高铁二等座、轮船四等舱）和180元/人·天的生活补助，其中生活补助天数按往返途中时间（累计不超过5天）和体检时间（原则上1天）累计计算。5.加大公务员定向考录力度。服役5年及以上的大学毕业生士兵（包括退役后复学完成学业的大学生士兵），退役后可报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员和人民警察定向考录计划。在组织开展选调生考录工作时，参军入伍经历可作为报考条件之一，优先考虑有参军入伍经历的优秀大学生，年龄可相应放宽2岁。6.支持事业单位人员定向招聘。每年拿出一定数量的事业单位编制岗位（不含转业士官安置计划），定向招聘从我市应征入伍的自主就业、2011年《退役士兵安置条例》施行前的城镇籍自谋职业和农村籍退役士兵。全市定向招聘岗位数量原则上每年不少于20个，招聘岗位以管理岗为主，原则上不限专业，年龄为36周岁以内，大专及以上学历。7.落实退役大学生士兵报考事业单位加分。符合条件的退役大学生士兵报考我市事业单位时，按规定享受笔试总成绩加2分。被旅（团）级及以上单位评为“四有”优秀个人（士兵、学员）或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分可叠加，累计不超过6分。8.组织基层专武干部定向招录（聘）。基层专职人民武装干部职位出现空缺时，优先从我市接收安置的退役大学毕业生士兵中定向招录（聘），每年定向招录（聘）比例不低于基层人民武装部考试录（聘）用专职人民武装干部计划的50%。加强专职人民武装干部统筹调配，力争每个基层人民武装部或者人民武装委员会至少有1人为军队转业干部或者退役大学生士兵。9.落实国有企业招聘退役大学毕业生士兵。市、区县属国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时原则上安排10%的工作岗位，从符合岗位所需条件的退役大学毕业生士兵中择优录取。10.组织文职人员专项招考。自贡军分区每年公开招考文职人员时，应安排25%以上的专业技能岗位，专项招考退役大学毕业生士兵，对服役5年及以上且被评为优秀士兵或获得嘉奖及以上奖励的，按规定落实笔试总成绩加分政策。11.鼓励新入职大学毕业生应征入伍。机关企事业单位可鼓励新入职适龄大学毕业生先入伍服役再上（返）岗任职，服役期间保留人事关系或者劳动关系，服役时间计入工龄并视同基层工作经历，退役复职后享受不低于单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。
12至17条措施主要是从经费保障、责任落实方面区分有关单位、部门的职责。
此外，根据国家和四川省有关政策，参军入伍还可享受保留学籍（入学资格）、国家教育资助，服役期间落实生活待遇、家庭优待等，根据个人意愿和条件选取军士、选拔军官，退役后享受复学转专业、免试“专升本”、考研优惠、就业服务等。
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