新华社重庆2月16日电（记者黄兴谷训）招聘会办到“家门口”“数字就业大脑”精准画像、劳务经纪人“牵线”送岗、直播招聘“云端对接”……当前，重庆采取多项举措强化劳动力供需对接，持续开展“春风行动暨就业援助月”活动，将组织3000多场专场招聘，提供100多万个就业岗位，着力推动保用工、稳就业。
随着经济逐步复苏，重庆不少企业招聘意愿强烈。长安汽车招聘调配高级专家唐杰说，该企业自春节以来已招聘800余名工人，以应对忙碌的生产季。“公司订单旺盛，用工岗位需求较大。”唐杰说。
着眼于强化劳动力供需对接，重庆人社部门近期连续组织大型招聘会。春节后大型人才招聘会近日在观音桥步行街举行，川渝两地300多家企业提供了超过1.8万个就业岗位，吸引了近5万名求职者前来寻找机会。
记者在现场看到，几乎每家企业招聘展区前，都有前来咨询面试、投递简历的求职者。从高技术人才到普工，从传统行业企业到新兴业态，众多岗位吸引了大量求职者，不少企业很快就完成了预期的招聘任务。
在大型招聘会之外，重庆还把更多的招聘会“下沉”到社区、乡村、集市、厂区等地，广泛设立招聘服务站点，送岗位到群众“家门口”。
“我们年前在青海工作，今年决定留在老家。”在两江新区天宫殿街道的招聘会现场，曹华、宋其利夫妇顺利找到了合适的工作。丈夫曹华瞄准了一家快递物流企业，当场达成初步就业意向；妻子宋其利则成功通过了一家母婴护理服务公司的面试。
为保用工、促就业，重庆还依托全市2.3万劳务经纪人，对农民工等重点群体的人员底数、就业意向、技能水平等进行摸排；借助“就业数字大脑”对农民工等重点群体精准画像，动态监测农民工流向，及时发现认定就业困难人员，实施“一对一”帮扶；同时精准开展对接服务，依托遍布全市的公共就业服务机构、零工市场等，精准促进就业，为留岗务工人员、返乡农民工提供暖心服务。
