香港科技大学的博士应聘某985大学副教授未能如愿, 转投华为, 以年薪67万入职

有个香港科技大学的博士应聘某985大学副教授未能如愿，转投华为，以年薪67万入职研发工程师。这件事，让熟悉她的乡党大为震惊，也因此成了家乡人一时的热门谈资。这个博士是我12届教过的学生小蓓。当年她以学校高考第三名的成绩考入南开大学，四年后以全额奖学金的身份直博香港科技大学。取得博士学位后，她想进高校从事教学科研工作。起初她向家乡某985大学投递了自己的申请，遗憾的是落选了。好在她的专业方向是微电子，于是她试着前往华为应聘。这一次，得到幸运之神的眷顾，她成功签约，拿到了一般人难以企及的高薪。记得现代史上有句很形象的话:″东方不亮西方亮，黑了北方有南方。″换位到今天的这个时代，我们可不可以这样说:只要你有足够的实力，就一定能够找到属于自己的舞台！

网友:我一同事，从211学院毕业，与其三位同学，一起分配到央企建筑行业，但这单位下面的项目部常年野外作业，四位在二年后走了三位，但都定了工程师，这三位享图城市氛围，二年一跳槽，薪水越跳越低。而留下的这位，不断升职，从项目总工升到职业经理，年薪四十万，再从职经升到公司副总，年薪80万以上！所以，你所学的专业，必须在其专业单位才能发挥作用，而且还会把握好上下左右的关系，不然你可定职高工，但没行政职务，年薪也就20万。

网友:高校教育有个很大的弊端，特别是工科一个学生博士毕业，然后应聘进高校当老师，你说这样的老师能教给学生什么，他只能教授他老师教授给他的知识，对于工科专业而言，学校的知识就会远远落后于企业社会，这就导致了我们大学的教育远远落后于企业需求！觉得要应聘工科的教授，必须要一定年限企业的工作经验！

网友:建议在华为工作过的工程师，到了年限后。到各大学当老师，当教授。绝对胜过没实践经验、纸上谈兵的大学教授。如果能采纳，中国科技可能会更上一层。这可学习德国的经验，经历实践后才可当大学老师。